Ювелирная сеть 585*Золотой: отзыв сотрудника

Профессиональное болото, даже не надейтесь вырасти здесь или чему то научиться. Штат раздут, задач мало. Что кто и зачем делает непонятно, нет планирования. Зп серая. В период карантина с коронавирусом сотрудников заставили писать заявления за свой счёт. В итоге кинули с серой частью зп.

Компания летит на дно, заботы о сотрудниках нет

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в 585*ЗОЛОТОЙ в Санкт-Петербурге (81 отзыв) →

Работа в 585*ЗОЛОТОЙ: 358 отзывов →

Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →

Комментарии (2)

Здравствуйте. Мы всегда соблюдаем ТК РФ и своевременно производим выплаты. Дополнительные вопросы вы можете задать руководителю отдела персонала по электронной почте [email protected] или по телефону +7-931-335-6369.

Каким образом вы соблюдаете тк рф? По тк переработки в 2 раза оплачиваются. Работа по 250 часов в месяц это ненормально. Если платите копейки то хотя бы требования снизьте.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Ювелирная сеть 585*Золотой
Санкт-Петербург | 27.09.2024

Готовьтесь на все праздники, такие как новые год и 8 марта работать без выходных, особенно в Новый год (2 недели). Звучит не так страшно, пока не отработаете, стоять по 12,5 часов на ногах все 14 дней удовольствие далеко не из приятных, это не брать если в учёт еще дорогу от дома и обратно! И самый приятный бонус вас ожидает только после увольнения) Можете забыть про свою зарплату, которую вы зар...

Ювелирная сеть 585*Золотой
Санкт-Петербург | 16.04.2024

Работа не для ленивых. 13 часов на ногах, многозадачность, оплата за выход ничтожно мала, заработок идет в основном процент от продаж. Делаешь план-получаешь приятную денежную мотивацию. Причем у рядом стоящих объектов мотивация за выход очень сильно отличается. Постоянная нехватка штата. После увольнения необходимо добиваться своей части зарплаты. которую заморозили до проведения ревизии. После р...

585*золотой
Северодвинск | 22.03.2022

Отношение руководства и бухгалтерии/отдела кадров к сотрудникам как к скоту, постоянные неоплачиваемые переработки, по субботам полноценного выходного не бывает. Постоянные наезды руководства за нарушения по видеоконтролю (большинство правил из чек-листа этой проверки похожи на проявления паранойи). Торговый объект не обустроен для комфортной работы (нет подсобного помещения, нет вешалок для одежд...

585*золотой
Екатеринбург | 11.12.2024

Работать надо )))...

585*золотой
Люберцы | 11.12.2024

Ненормированный график...