Ювелирная сеть 585: Отсутствие поддержки и обучения сотрудников
Руководство компании, в частности директор магазина, д.г.м., не выполняет свои функциональные обязанности. Не считает нужным обучать нового сотрудника, никакой поддержки не оказывают, только тыкают носом, мол, сама разбирайся. При увольнении с трудом получила свою Т.К. и справки 2 НДФЛ. В бухгалтерии с офисом компании не связаться, телефон никто не предоставляет. Пришлось ездить, добиваться возврата Т.К. в отделе персонала самостоятельно.
👉 Работа в 585*ЗОЛОТОЙ в Санкт-Петербурге (83 отзыва) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36240 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВысокая оплата труда, корпоративы, конкурсы, рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиУважаемые руководители 585 Золотой,Обращаемся к вам для привлечения внимания к крайне напряженной обстановке, сложившейся в отделе товародвижения бухгалтерии компании «585 Золотой». Работа в текущих условиях становится невыносимой и негативно сказывается на производительности.В последнее время были введены строгие ограничения, которые серьезно мешают сотрудникам выполнять свои обязанности спокойно и эффективно. К таким мерам относятся: постоянное отслеживание времени, проведенного вне рабочего места; запрет на маленькие перерывы для употребления чая или других напитков; строгое ограничение возможности вставать с рабочего места только обеденным перерывом. Наличие камер повсеместно создает атмосферу постоянного надзора, что излишне давит на коллектив.Такая политика не способствует продуктивной работе, а наоборот, подрывает мотивацию и вызывает стресс. Мы убедительно просим вас пересмотреть введенные ограничения и принять меры для нормализации рабочей атмосферы.Просим обеспечить сотрудникам возможность работать спокойно, без избыточного контроля и необоснованных запретов. Мы надеемся на ваше понимание и скорейшее разрешение данной ситуации. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела, так как не довелось поработать Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование «Региональным визуальным мерчендайзером». Мало того что HR, который со мной общался, не предупредил сотрудника о том, что будет собеседование… Но это ладно. Вот я, человек с опытом работы региональным мерчером и коммерческим V.M. в крупной международной компании, сижу и думаю, куда я попала, и самое главное, почему сотрудник позволяет себе общаться со мной в таком тоне… Вопрос Женщина, которая проводила «собеседование», сидела полубоком ко мне, стала рассказывать о том, какая сложная это работа, о том, что в свои выходные ты должен отвечать на вопросы магазинов и т.д. Командировки по месяцу в разных городах России, и даже в Донецкую область, потому что магазины там тоже открываются, и отказаться, естественно, нельзя… За переработки ты будешь получать хорошую з.п. Но это открытие магазинов, и объем работы там ооооочень большой, и такая з.п. не настолько большая в таких условиях. В целом и общем я могла бы справиться с этой работой, но понимаю, что формат общения был бы именно такой, поэтому не рекомендую Да, кто-то может сказать: зато она честно сказала, что работа сложная и т.д., но, допустим, человек действительно смог бы работать на таком месте и готов, но такой тон и непрофессиональный подход к соискателям не позволяют найти подходящего... Далее →
Ювелирная сеть 585*Золотой
27.11.2020 09:44
Добрый день! Мне жаль, что ваш опыт сотрудничества с нами не соответствует вашим ожиданиям. Первые недели работы нового сотрудника всегда насыщенны новой информацией. На этапе адаптации в компании предусмотрена программа самостоятельного обучения в сопровождении наставника, который, в том числе, обязан консультировать новичка по правилам коммуникации и поиску информации, необходимой в трудовой деятельности. Для связи с офисом используется единый номер телефона, размещённый на сайте компании, по которому принимают обращения как клиентов, так и сотрудников компании для индивидуального решения возникающих ситуаций. Если у вас есть дополнительная информация по вашему обращению, вы можете обратиться ко мне напрямую по адресу [email protected] С уважением, [П.] [Д.] Менеджер по решению нештатных ситуаций Федеральная ювелирная сеть «585/Золотой»