Ювелирная сеть 585: Ужасное руководство и маленькая зарплата
Преимущества:
нет
Недостатки:- Маленькая зарплата
— Ужасное руководство
Обещали горы и миллионы
Проходимость маленькая, но опять руководство на тебя кричит, а-ля виноваты мы)
Весь день носишься на ногах, не только в зале, и пытаешься сделать план на себя, но и на сотрудников в смене, еще и сидишь с утра до вечера в ломбарде, принимаешь украшения, золото и серебро, не имея никакого образования, не имея спецвещей, таких как хотя бы масок респираторных и перчаток, работаешь с реактивами! После пары дней работы кинули на произвол судьбы (управляющая и зам), работаешь одна, со всех сторон звонят и кричат на тебя, работаешь по 8 смен подряд (график 2/2)
Такой непрофессионализм компании полнейший.
Не работаю там уже больше месяца, трудовую книжку так и не прислали).
-
Обещание одной зп, в итоге получение другой. Хотела уволиться, а в итоге оставили работать ещё на один месяц, так как заявление было некорректно составлено. Директор точек через чур сильно преувеличивает свои до Не устраивайтесь в эту компанию даже под прицелом пистолета. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВысокая оплата труда, корпоративы, конкурсы, рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиУважаемые руководители 585 Золотой,Обращаемся к вам для привлечения внимания к крайне напряженной обстановке, сложившейся в отделе товародвижения бухгалтерии компании «585 Золотой». Работа в текущих условиях становится невыносимой и негативно сказывается на производительности.В последнее время были введены строгие ограничения, которые серьезно мешают сотрудникам выполнять свои обязанности спокойно и эффективно. К таким мерам относятся: постоянное отслеживание времени, проведенного вне рабочего места; запрет на маленькие перерывы для употребления чая или других напитков; строгое ограничение возможности вставать с рабочего места только обеденным перерывом. Наличие камер повсеместно создает атмосферу постоянного надзора, что излишне давит на коллектив.Такая политика не способствует продуктивной работе, а наоборот, подрывает мотивацию и вызывает стресс. Мы убедительно просим вас пересмотреть введенные ограничения и принять меры для нормализации рабочей атмосферы.Просим обеспечить сотрудникам возможность работать спокойно, без избыточного контроля и необоснованных запретов. Мы надеемся на ваше понимание и скорейшее разрешение данной ситуации. Далее →