Ювелирная сеть 585: Необычные условия труда и штрафы
Близость к дому
Недостатки:При устройстве на работу не сразу дали подписать трудовой договор. А только при увольнении, также и с остальными бумагами. Очень хитро устроены договора, з.п. товароведа прописана в договоре примерно 2000, у продавца около 10 000, но ты устроен на 0.25 ставки))) оклад за выход в день очень смешной, 537 руб. / день, и 2,29 процента от продаж, это очень мало… Продажи сегодня есть, а может и не быть. За 3 недели з.п. вышло всего 15 000! За 12-ти часовой рабочий день! Ориентируют на одну з.п. при устройстве, получаешь совсем другое. Обучать сидеть в ломбарде совсем нет времени, так как покупатели в зале, всё обучение просят проходить в выходные из дома, либо дёргают в выходные на работу. Нормально не учат, хоть и есть обучающий портал. Компания хозтовары даже толком не покупает для сотрудников, туалетную бумагу даже брали сами… Руководство хабалистое, законы ТК РФ соблюдать не хотят, делают так, как им удобно, очень негативно реагируют на уход, связи у руководства и отдела персонала (он в Самаре) почти нет, каждый как отдельное государство. При приёме на работу не провели ревизию. Постоянно считают каждый день изделия. И ещё, у них штраф на! С.Б. постоянно смотрит по камерам и штрафует за всё!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаДевочки коллектива хорошие Далее →✗ НедостаткиНе предоставляют форму. Самый отвратный минус — это зп за 18 смен 29к. Это треш при уровне ответственности там. При увольнении явно не доплатили 3−3,5. Директор филиала сказала, что на таких местах работы это нормально. Вдруг я что-то украла, а девочки, которые остались, им платить, чтоли? Мол блокируют какую-то сумму. С какого перепугу — очень интересно. В договоре не прописано ни слова. Как итог, за 22 рабочих дня 32 тысячи. Надо ли вам оно? Указанные 44 в месяц могут быть только у директора и его зама. Далее →
-
Власов Иван
27.07.2022 10:32
Добрый день! Благодарим Вас за отзыв. Мы внимательно ознакомились с изложенной информацией и можем с уверенностью сказать, что данное обращение не относится к розничной сети 585*золотой. Описанные в обращении условия оплаты труда не соответствуют условиям, принятым в компании 585 золотой. В соответствии с ТК РФ трудовой договор с сотрудниками подписывается при трудоустройстве на работу, до момента выхода сотрудника в смену. В нашей компании это требование строго соблюдается. Так же сообщаем, что региональный отдел по работе с персоналом в г. Самара в компании отсутствует. Если у Вас еще остались вопросы, напишите нам на адрес электронной почты vlasov.ivan@zolotoy.ru С уважением, [И.] [В.] менеджер по работе с клиентами.