Ювелирная сеть 585: Нереальные условия труда и низкая зарплата

20.10.2024 Новороссийск
🚀 Должность

🛒товаровед

Преимущества:

Это не компания, а шарага, график обещают 2/2, а в итоге без выходных по 12 часов можешь работать 11 дней подряд, ты не только ответственность берёшь на себя, но и риск, инкассаторов нет, сам ходишь за деньгами, экономят так же и мотивация копейки, планы нереальные, а если хочешь хорошо заработать, то командировки всегда, и их не волнуют твои планы. Выдумывают штрафы, деньги не доплачивают, и объяснений нет в этой шараге. Не верьте зарплате, что они обещают, её не будет, ещё и сдерут непонятно за что, аванс очень маленький. Не рекомендую эту компанию, как они называют.

Недостатки:

Это не компания, а шарага, график обещают 2/2, а в итоге работаешь как лошадь по 12 часов, 11 дней подряд, ты не только товаровед, а инкассатор, уборщица, ответственность за всё вплоть до того, что ты пойдёшь домой и тебя ночью будут трогать звонком объектом, что сработала сигнализация, а за риск я вообще молчу, так как в этой шараге даже нет инкассатора, сам ходишь за деньгами, экономят на всём, ЗП, то, что они указывают, это неправда, чтоб заработать нормально, они посылают в командировку, и это обязаловка, не ждите своих выходных, их не будет. А их это не колышет. Мотивация смешная, а планы на продажу нереальные. Выдумывают штрафы, деньги не доплачивают, и объяснений нет в этой шараге. Не верьте, что они пишут по ЗП, её не будет, сдерут не понятно за что, аванс очень маленький. А обучать вас будет самоучка, и все косяки, которые она сама делала на протяжении всего времени, она вам их расскажет, и никаких там нет квалифицированных товароведов, кто вам правильно объяснит. НЕ рекомендую эту компанию, как они сами себя называют.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 212156
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (2)

Добрый день! Нам жаль, что опыт трудоустройства в компанию оказался для Вас негативным. Мы внимательно изучили Ваш отзыв и хотели бы предоставить следующие разъяснения: У сотрудников сменный график работы, который составляется с учетом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Бывают случаи, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, на повышение сотрудника по должности, на другой объект и т д. В такие периоды для функционирования объекта график работы может быть скорректирован. Компания 585*золотой строго соблюдает Трудовой кодекс и не угрожает штрафами своим сотрудникам. Заработная плата сотрудника формируется из: окладной части и переменной. Порядок получения переменной части прописывается в положении об оплате труда и премировании, с которыми все сотрудники знакомятся при приеме на работу. Мы проводим мониторинг уровня заработной платы по регионам, и я могу уверенно сказать, что заработная плата в нашей компании находится на конкурентоспособном уровне. Если у Вас есть дополнительные вопросы, свяжитесь со мной по почте: vlasov.ivan@zolotoy.ru. С уважением, [И.] [В.] Менеджер по решению нештатных ситуаций

Ваш ответ полностью не соответствует действительности, по факту :
Оклад только прописывается в договоре, а в действительности ты сам зарабатываешь себе зп(ваш мизирный выход в смену и остальное мотивационный процент)
Мотивация постоянно сокращается
С локальеыми нормативными актами при подписании документов никто не ознакамливает, а если запрашиваешь у ОК, тебя всеми способами отшивают и не дают прочитать ЛНА.
Штрафы выставляет руководитель, если ему что то не понравилось, есть негласная штрафная сетка.
При увольнении не законно ставят большую часть зп на стоп лист, не производя полный расчет в день увольнения!
Заценки на ЦС часто не обоснованны, и даже фото не высылается при несогласии с заценкой, вот так там решили и всё.
И все эти пункты и есть нарушение ТК РФ.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.04.2023 Новороссийск
    ✓ Преимущества
    Если рассматривать, как работодателя, то их НЕТ! Далее →
    ✗ Недостатки
    Как ломбард «Да» — рекомендую, действительно самая высокая оценка и самые низкие проценты. НО! Как работодателя — нет! Знаю, о чём говорю. Отработала 1,5 года. Все минусы, особенно при увольнении, о котором по-человечески предупредила за три недели, знаю изнутри. О них вам не расскажут ни на собеседовании, ни на оплачиваемой стажировке. Всё будет для вас большим сюрпризом! Не советую, совсем не советую. Далее →
  • 24.04.2026 Санкт-Петербург собеседованиебухгалтер
    Общая оценка:
    2
    Санкт-Петербург, вакансия Бухгалтер Рекрутер А. тараторит одно и то же, что по телефону, что на первом интервью в офисе: «я тут более 7 лет, компания стабильная, мне все нравится». О предпочтениях кандидата, о его мотивации, причинах ухода из past компаний не спрашивают. Но всё потому, что основная цель — это Анкета соискателя. На собеседовании в офисе сначала нужно пройти через ресепшн по паспорту (ваши данные полностью переписывают), далее в самом офисе я сидела в одной из кабинок, решала тест.Рядом было несколько кабинок (прозрачных перегородок), где собеседовались кандидаты на другие вакансии. Всё про всех слышно. ВСЕМ кандидатам уже на этом первом этапе (не на финальном, как должно быть) подсовывают Анкету, где требуют указать ВСЕ ВАШИ данные (ф.и.о., дата рождения, паспорт, прописка, телефоны, данные родственников, их прописка и контакты). Надеюсь, когда-нибудь эту лавочку по незаконному сбору ПД и их дальнейшему использованию, ПРИКРОЮТ. Далее собеседовали ещё две девушки уже из бухгалтерии. Злой и добрый полицейский. . Далее →