Юг-Контракт: Негативний досвід співбесіди з адміністрацією
Преимущества:
Одразу подзвонив рекрутер після відгуку.
Недостатки:Співбесіда ні про що з адміном магазину. Одразу натякнув, щоб не чекала на позитивний результат, оскільки «в них існують певні корпоративні стандарти» (звичайно ж, в чому полягають корпоративні стандарти, ніхто не озвучив :))
Моя порада — не витрачайте на них час. Вони беруть на роботу своїх знайомих, родичів і сусідів. Якщо ж лишиться робота, яку самі не хочуть, можливо, вам перепаде.
Огидно витрачати на це час!
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон нет, склад Одессы -одни пьяницы Далее →✗ НедостаткиПриходил на собеседование. Есть там такой в Одессе, зав. склада [М.] [С.] [Н.]. Я ему звонил по вакансии, он был нетрезвый, пришёл на собеседование, он в таком же состоянии. На складе работает ещё один хам пожилой в очках. Я пришёл спросить, где зав. склада, на что получил ответ, что ему [censored]. Куда смотрит дирекция, о том, что на складе работает пьяница, и похоже, что не один там пьяница, я не знаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобре обладнане СТО Далее →✗ НедостаткиПрацював на тов. «БАВ ТРАНС логістик», яке належить О.Б., головним механіком на СТО «Бустір сервіс» в м.Боярка. Б. обіцяв офіційне працевлаштування, зарплату та відсотки з відремонтованих машин. Набрали слюсарів, яким, як і мені, Б. обіцяв — зробили машину, отримали гроші, але потім Б. почав петляти — не встиг порахувати, на наступній неділі і т.д. Після двох місяців слюсарі перестали виходити на роботу. Коли звільнявся, Б. привіз мені зарплату і пообіцяв підрахувати відсотки і заплатити. Через неділю зателефонував до Б. і спитав про відсотки, спочатку він почав жартувати, потім почав погрожувати. Всім, кому пропонує роботу Б., раджу шукати іншу роботу. Б. непорядна людина, яка не тримає свого слова. Я так думаю, я не перший і не останній, кого кинув Б.! Далее →💬1 комментарий