ЮжКузбассСтрой: отзыв сотрудника
Что говорят при устройстве, на 90% вранье! Зарплату которую они обещают при устройстве в 30 000 вы получать не будите, максимум 25 000 и то если у вас будет стоять КТУ 1 и это вряд ли, начальник участка при малейшей возможности его занижает. График говорят 5/2 это да, только они забывают сказать, что работать нужно по 10 часов в день и выходные не суббота и воскресенье, как у нормальных людей, а где-то к примеру вторник, среда и без праздников. Работаешь тут с 8. 00, но почему-то заставляют уже в 7. 30 стоять у прорабки переодетым, воды нет, приходится в бутылках таскать из дома, стояло два вагончика на 75 человек, как понимаете внутри как в муравейнике, вся одежда вперемешку и грязная роба и чистая одежда. И самое смешное вспоминать, как в морозы жгут на стройке костры, чтобы немного согреться, потому что в вагончики греться не пускают ходить, в них запускают только на обед. Обещают так же вернуть деньги за медкомиссию, но опять же забывают сказать, что вернут после испытательного срока в три месяца, а не в первую зарплату, как обычно, это сделано специально, потому, что многие сразу увольняются, как узнают в какую ж. Они попали, а они экономят деньги. Но есть и плюсы, я два нашел, пока работал тут, это что зарплату вовремя платят и расчетные переводят в день увольнения!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Новокузнецке (93 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Новокузнецке (86 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новокузнецке (1089 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаХорошая компания, работы много работы сложная, но интересная, коллектив хороший, есть есть вопрос можно обратится к любому помогут подскажут, но правят, детям предоставляется путевки в лагеря, есть полю ДМС, в общем компания уделяет внимание работникам. Заработная плата выплачивается вовремя. Далее →✗ НедостаткиНо есть одна особа, которая портит и создает невыносимые условия работы, своими орами, матами, своим нестабильным психоэмоциональным фоном, который она создает в коллективе (данный человек занимает руководящую должность). Для нее нет понятия рабочей субординации, может запросто послать, кричать, не разобравшись. Если пришла в плохом настроении, страдает весь отдел, а самое главное — ей это приносит удовольствие. Из-за данной особы текучка в компании, люди не выносят постоянный стресс. Очень жаль, что данный персонаж портит репутацию компании.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильный доход выше среднего по городу, ДМС, путевки детям, фитнес, прекрасные условия для сотрудников в офисе, работа интересная. Далее →✗ Недостаткик сожалению, в компании сложилась устойчивая тенденция к высокой текучести кадров. Основная причина, на мой взгляд, — деструктивный стиль управления в отделе. Руководитель отдела эмоционально нестабильна, в общении с сотрудниками использует регулярно нецензурную брань, допускает унижение личного достоинства и подрывает профессиональный авторитет подчиненных. Офис организован в формате open space: отсутствуют стены и перегородки, рабочие столы расположены близко друг к другу. Поэтому каждая «показательная порка» руководителя становится достоянием всего коллектива. Особенно удручает, что такое поведение воспринимается как норма — все молча терпят. Вынужден с сожалением отметить, что гендиректор, судя по всему, не уделяет должного внимания этой системной проблеме. Люди уходят не потому, что не справляются с обязанностями или им не интересна работа. Они уходят, потому что стиль руководства в принципе не приемлем для здоровой рабочей атмосферы. Прошу высшему руководству все-таки обратить внимание на реальную культуру управления в среднем звене. Пока она остается токсичной, любые другие плюсы компании НЕ БУДУТ удерживать сотрудников! Результат работы, который вы видите сегодня, не благодаря, а вопреки ее манере руководить. Показатели могут быть приемлемы на выходе, но вы не учитываете, какие потери вы несете: демотивация сотрудников, постоянный поиск и обучение новых людей... Далее →