Южное взморье, Редисон: отзыв сотрудника
Хочу предупредить всех кто вознамерился работать в Имеретинском: отеле, Имеритинская набережная, Редисон, и т.д. там кидают на деньги горничных. Им поставляют бесплатную рабсилу клининговые компании из интернета. постонных горничных, оформленных официально у них нет практически. Их обрабатывают рабы от клиниговых компаний. На КПП охрана не спрашивает разрешаю ли я применить ко мне прибор по измерению температуры электронный. Просто приставляют ко лбу всем, хочешь или не хочешь. Как со скотом. И сказать не имеешь права что-либо. Это медицинское вмешательство, я спросила медработник ли измеряет этим прибором, вышел спец и применил эстросенсорное воздействие на подавление воли! Люди, я не брежу, и на учете у психиатра не состою. Просто я уже взрослый человек, имеющий разнообразный опыт жизненный.
Санаторий Южное взморье — аналогично. Работает на них такой же обученный «гипнотизер» -вербовщик горничных, которых он кидает на деньги. А зам директора по хозчасти мне объяснила, что она сама юрист, и я ничего им не сделаю. Люди страх всякий потеряли. А подчерк у них один! Будьте осторожны.
Комментарии (2)
Смотритель
01.07.2021 09:38
Спасибо за отзыв.
-
✓ ПреимуществаПреимущества не были обнаружены во время работы, сплошные минусы, обман,хамство. Зарплату платят вовремя один плюс, но до него надо доработать,. Далее →✗ НедостаткиУстроился помощником кладовщика, как потом оказалось в процессе работы в эту должность входит все виды работ на этом производстве: дворник (уборка огромной территории), грузчик (погрузка и разгрузка всего на работе совместно со слесарями, кладовщиком, бригадиром, в общем с каждым бедолагой, кто там работает, они делают тоже самое, что и я, только у них нет материальной ответственности), работа в цеху на разных этапах производства вместе со слесарями. Что скажут, то и будешь делать, если нет работы по складу, там никто не сидит без дела. Уборщиком бытового помещения: туалета, кухни, раздевалки в нерабочее время, а точнее во время обеда с 12:30 до 13:00. За это тебе не платят зарплату, ты убираешь для себя бесплатно. Когда все поели, ты начинаешь уборку, про отдых в этот обед забудь, это ты делаешь 4 раза в месяц. Работа в обед — погрузка и разгрузка машин, работа после работы после 17:00. Приехала машина под конец рабочего дня, и ты работаешь, пока не справишься. Работа до начала рабочего дня: рабочий день начинается с 8:00, все приходят раньше за полчаса до начала работы, а тут... Далее →
-
ОБМАН!Официальное трудоустройство в объявлении.Факт: фиктивный договор с открытой датой. Зарплата 7 (xxx-xxx) 00−00 в объявлении.Факт: за месяц работы 30 000. Оклад в объявлении: 30 000.Факт: 22 000 (1000 р за выход до вычета НДФЛ). Компенсация проезда: 2000.Факт: вообще не выплатили. Поддержка сотрудника первый месяц 25 000 выплата.Факт: «руководство не согласовало», ничего не выплатили. Не ведитесь, друзья! Будьте умнее, чем я)Учитесь на чужом горьком опыте.Удачи! . Далее →
Константин
06.07.2024 14:48
Посвящается всем, кто решит отправиться в путешествие: отдохнуть, сэкономить на отдыхе или даже заработать на нём.
Мы заранее договорились о работе на Южном Взморье, связавшись с отделом кадров. Представляли себе самые яркие картины, ведь Южное Взморье — один из самых дорогих курортов.
И вот мы прилетели и сразу отправились в санаторий, чтобы оформить документы, к тому же нам обещали проживание…
Оформившись, мы пошли в коттедж для проживания… Коттеджем оказался какой-то сарай, разделённый маленькой лестницей на три этажа. Нам выделили комнату площадью шесть квадратных метров и сообщили, что стирать мы можем только набрав белья на семь килограммов и не чаще одного раза в четыре дня…
Мы подумали, что это временные трудности и нас они не остановят.
На следующий день мы отправились на работу, где я понял абсолютно точно: текучка кадров там — обоснованное явление. В санатории огромные территории и большой штат сотрудников, но отсутствует диспетчерская служба, нет взаимодействия и согласованности между структурами, отсутствует хоть какое-то планирование работ и взаимодействий (кроме непосредственных начальников), не ведётся контроль выполнения поставленных задач. Какая-то партизанщина. Нет даже складских помещений, вся мебель хранится в подвалах и портится. По всей вероятности нет и хоть какого-то плана развития структур. Я уж не говорю об номерах для отдыхающих. В которых, даже розетка только одна на номер, хотя номера дорогие, везде присутствующая плесень, рваные ковры и испорченные пылесосы (к которым, кстати, мешки, по непонятной причине, должны меняться раз в три месяца), да я дома чаще меняю.
Смешно сказать, мне даже ХБ перчатки не сразу выдали, оказывается я первый их попросил, то есть у них (у директоров) даже не отложилось в голове, что взаимодействуя с отдыхающими мы не можем быть с грязными руками. Ну и добила нас, конечно, зарплата, (хотя мы предупреждали, что у нас ипотека)...
А когда мы узнали, что на следующий день (то есть поставили перед фактом) нас выселяют из сарая, видите ли за то, что мы посмели стираться чаще, мы решили уволиться. Граждане отдыхающие и работающие — это точно не обязательный пункт пребывания.