Южный Двор: отзыв сотрудника

хочу проинформировать о беспределе, который творится с сотрудниками в сети Южный Двор. Надеюсь, мое письмо будет поводом проверки данного работодателя

Моя сестра работает там и не может уволится, тк с нее требуют компенсацию об обучении. Извините, что не пишу ее ФИО, тк уволят еще по статье, а у нее 2 маленьких детей. Сейчас она в больнице и я пишу с ее слов. Ее описание соответствует общей ситуации в компании, об отношении к сотрудникам и нарушению законодательства:

Она пришла в компанию в сентябре 2015 в период кризиса на должность директора, попала под сокращение, и не было выбора — нужно было кормить 2х детей. На собеседовании обещали золотые горы — стабильность, неплохой доход 35−50 труб. по факту — Грубейшее несоблюдение условий ТК РФ. При подписании трудового договора ей сообщили, что оба экземпляра будут переданы генеральному директору на подписание. О том, что мой экземпляр мне никто выдавать не собирается я узнала от своего непосредственного руководителя только через 3 дня. При оформлении на работу попросили написать заявление об увольнении «без даты» .Трудовой договор за все время так на руки и не получила, сколько не запрашивала. Менеджер территории через 2,5 месяца привез только копию учебного договора без печатей Южного двора, без подписей, мятый и порванный, на вопрос «А где Трудовой Договор?» был ответ — «а ты не просила?», потом его поменяли, в отделе кадров сказали, что привезет другой менеджер… так и продолжалось… Все крутится вокруг этого учебного договора, что ее должны обучить, а я обязана отработать 6 месяцев после обучения хоть умри там, либо возместить стоимость обучения и стипендию. Даже если руководство захочет ее уволить — она все равно должна оплатить стоимость. Сестра уволилась бы сразу, но денег не заплатили, обещенную банковскую карту не сделали, а денег за обучение взять негде — хоть кредит бери. Обучение — отправили в магазин на Тихвинскую. Там Директор Елена Николаевна не том что объяснять, общаться нормально не могла — через каждое слово -«тупая что ли», «в какой помойке до этого работала?», «дибилка.» .. и все в таком духе. у меня аудиозапись даже имеется с ее оскорблениями.. Извините, почему человек с высшим образованием должна выслушивать такое в свой адрес? Таким образом она ничему не научила и не объяснила (не понятно за какое обучение я должна платить?), конечно же я не сдала экзамен и меня поставили администратором (о чем сестра узнала от менеджера только через через месяц). Договор она другой не подписывала, но ЗП поставили как администратору — 18 000 тр.. ЗП первую получила через 2,5 месяца — 5 000 руб из 30 000 обещанных, пришлось долго унижаться чтобы получить хотя бы эти гроши. хоть плачь — мать одиночка и не может на эти деньги жить с детьми в Москве… хоть в петлю лезь… Не просто «серая», а черная з/п. Неадекватный уровень з/п. Официальный оклад у всех сотрудников 6 500 руб. Конверт — по желанию генерального директора.. Все официальные выходные и праздничные дни, больничные листы и время отпуска за счет сотрудников. выплата только в черную — через кассу — вышлют ведомость сколько поставлено — столько и получено. в отеле кадров говорят, что все вопросы через территориального менеджера.

Поставили ее на магазин, ладно лето — тепло, но сейчас зима в магазине ходят в верхней одежде, принесли обогреватель из дома, тк температура в зале 0 градусов, говорят о проблемах менеджеру, а он — «Это ЖЭК не работает». Посчтоянно сотрудники болеют. Один раз пришел хозяин помещения, тк была просрочена аренда — выгнал их на улицу, сменил замки. День был засчитан как выходной…

Понятно, основная часть работников — приезжие (Молдавия, Украина, Таджикистан…регионы России), которым некуда бежать и говорить о проблеме. Один сотрудник пошел — его уволили по статье и еще штраф за это наложили — 2 тыс.руб,

В следствие огромной «текучки» кадров, компания заманивает на работу адекватным предложением о сотрудничистве. В итоге соискателю предлагается должность и з/п на позицию ниже. Недостача накладывается на сотрудников.