Юкидс: отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:1 — Бот для обучения потенциальных сотрудников не работает нормально, постоянно залипает и кнопки под видео также не работают.
Было сказано, что у каждого задания свой дедлайн. Крайний срок выполнения. Просмотрела все сообщения, ну нигде не увидела этот срок.
2- В начале они говорят бот не любит торопыжек, поэтому может приостанавливаться если вы выполняете задания слишком быстро. Я делала задания и вот бот остановился. Ну думаю наверное я превысила скорость выполнения заданий. На следующий день обращаюсь к
менеджеру по персоналу, она говорит что оказывается созвон сегодня в 12 ч по МСК и если вы не успеете сделать задания, то вам не дадут ссылку на созвон.
В итоге я не успела и ссылку не дали. Да ещё и сообщили, что я плохо отвечала на их вопросы.
После прочтения реальных отзывов родителей об этой компании, я рада, что не буду там работать!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЮКИДС в Самаре (1 отзыв) →
Работа в Самаре (3597 отзывов) →
Скорее всего этот отзыв даже не опубликуется, ведь его пишет на нанятый этой недоакадемией работник, умеющий писать красивые сказки за деньги, но все же хочется рассказать правду и предостеречь соискателей. Вопиюще некомпетентное руководство этой "компании" вызывает только смех и жалость. [М.] [З.] амбициозный лодырь, прикрывающийся своими двумя подчиненными, "руководителями" групп (не поднимается...
Как и в любой другой сфере деятельности, здесь тоже есть определенные трудности, бывают сложные клиенты, но каких-то существенных недостатков выделить не могу. Тут важно понимать, чтобы достичь какого-т результата, необходимо самому прикладывать усилия, постоянно обучаться и все будет отлично))) Но, далеко не все готовы выйти из зоны комфорта, при первых же неудачах теряют мотивацию и сливаются. К...
Ребят, привет тем , кто читает отзыв. Могу сказать так. У вас есть много времени поработать бесплатно? Если да, тогда дерзайте , возможно у вас реально получится в итоге что то начать зарабатывать. Была стажером 6 дней. Что вас ждёт? Вам напишет hr, расскажет красочно о проекте , о зп , предложит подключиться на собеседование. Первый день зум, второй день зум, третий день обучение в битрикс по зум...
- на собеседовании говорят, что для хорошей зп достаточно записывать по 15 человек в день. По факту - свежих лидов крайне мало, среднее кол-во записанных на коллектив около 7, среднее количество свежих лидов примерно такое же - дают много старых лидов, которые подавали заявки полгода назад. По факту, из 9-часового рабочего дня 7 часов просто слышишь короткие гудки, час разговариваешь со свежими ли...