Юлмарт: отзыв сотрудника
Напишу просто факты, сами решайте хотите ли работать в такой компании:
Увидел вакансию на место руководителя отдела, на ХХ направил отклик — через пару дней вечером 1 звонок на сотовый, не смог ответить, т.к. был за рулем. Перезвонил попал на общий телефон естественно никто не понимает, кто звонил и почему. Ладно думаю перезвонят… оказывается что не по чину Юлмарт делать что-то два раза. Продублировал резюме на почту отдела кадров с описанием ситуации.
Ура, получил приглашение на собеседование, прошел 1 этап (собеседование в отделе кадров) и перешел на второй уровень собеседование с коммерческим директором, кадровики сказали, что позвонят и сообщат время собеседования. … Прошло три дня спрашиваю, когда на собеседование? На что получаю ответ, оно уже прошло вы не явились! Сообщаю им что не был оповещен, на что мне в ответ у нас вакансии закрываются кандидатами из головного офиса ?! Вот так я проходил собеседование в Юлмарт)))
Немного от себя: меня гложет до сих пор один вопрос это политика компании или не профессионализм кадровиков? Хотя возможно политика компании держать непрофессиональных кадровиков))))
-
должность бухгалтер. САНКТ-петербург. На собеседование рассказывают все красиво, мол развивающая компания, все приветливы, добро пожаловать и бла бла бла. На просьбу «показать и рассказать» о сути работы, лили воду (как потом понимаешь), много красивых фраз ничего не значащих и не имеющих смысла. [К.] сотрудник по подбору персонала, при собеседовании милая и пушистая, при вашем увольнении хамка зоновская. Отдел затрат, занимается компанией Юлмарт которая уже в стадии банкротства. С вас потребуется совсем не бухгалтерская работа, хотя должность будет «бухгалтер», По итогу будете разгребать их косяки, рыться в бумагах начиная с 2012 года, приводить их систему «в порядок», которая системой не является. То бишь с них запрашивают доки, но никто из-за пордака не знает где они и именно вы должны навести в этом порядок. Сама бухгалтерия ведется неверно, бардак такой что не разобрать. Отдельно про руководителя Алёну [Е.] Высокомерная дама, никогда не ответит на вопрос, не желает помогать и вводить в курс дела, даст задание «делай то, не знаю что. Возьми там, не знаю где». Может перегибать все палки в диалоге, позволить говорить с вами как с [censored] вы там никто и ни что, вы нужны чтобы рабствовать на них. Всегда намекает «мол ты уходишь в 18... Далее →
-
Компания Юлмарт пудрит мозги фальшивыми лозунгами о корпоративном духе и лживыми целями. В реальности сотрудники делятся на типа элиту это менеджеры и офис и дешевую раб силу между которыми пропасть. И ты вряд ли продвинешься куда-либо с должности кассира или кладовщика. И судя по отзывам во всех городах так, не только в Уфе. Видимо в этом и состоит корпоративный дух: плюй на тех кто ниже тебя. Например менеджер торгового зала [И.] [А.] самоутверждается как руководитель тем, что хамит и подлит нижестоящим по должности. Наверное зарабатывает таким образом авторитет, по другому не умеет. Продвигает в менеджеры своих друзей, остальным продавцам стать менеджерами просто нереально. Каждый пятый товар брак, либо просрочка, или б/у. Зарплату считают как хотят, постоянно меняют мотивацию. Особенно не советую устраиваться кассиром — самая стремная должность в компании. Зарплата ниже всех, да еще ее недоплачивают при увольнении. Далее →