Юнилевер Русь: Проблемы с руководством и сокращением персонала.

29.12.2022 Москва
Преимущества:

Нет

Недостатки:

Глобальная международная компания включает в себя несколько направлений и подразделений. Фудовый бизнес, химия, мороженое и маленькое ущербное подразделение — Фуд Солюшн UFS занимается хорекой. Возглавляет его подлец и самодур А.К. (Андрюша Кутузов). В подмастерьях у него серый кардинал Л.Г. (Людочка Гуменюк). Этот персонаж — типичная трупоходка. UFS в 2018 насчитывала 150 человек, сегодня контору развалили усердиями Л.Г. до 25. С 2020 контора начала сыпаться, всех начали сокращать, увольнять или убегали сами от этих дырявых руководителей. Она умудрилась уволить всех амбассадоров гораздо умнее и профессиональнее неё. Всех, кто знал, как она провалила продажи в Питере, когда работала в сетях, её бездарность и паскудность. Убрала сильного регионала в Москве и поставила ручного дурочка Г.В. (Головочленов Владик). Потом и он сбежал, и тогда Л.Г. поставила сына подруги М.С. (Максик Сезин). С началом мобилизации этот трусливый ублюдок сбежал из страны в Азербайджан. Но его не уволили. Сидит этот гаденыш в Азербайджане и спокойно работает на удаленке и получает зарплату. Вот такие двойные стандарты. Рыба гниёт с головы — это про UFS. Очень надеемся, что пришедший после [Р.] директор наведет порядок и уволит Кутузовых-Гуменюков. Рынок потеряли катастрофически. Как выросли цены, обещали скидки на мазик, но убрали их быстро — кинули клиентов. Дистры в шоке, начали уходить. Обходите стороной этих тварей. С наступающим йопт)).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 21150

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.02.2023 Москва
    Глобальная международная компания включает в себя несколько направлений и подразделений. Фудовый бизнес, химия, мороженое и маленькое ущербное подразделение — Фуд солюшн UFS занимается хорекой. Возглавляет его подлец и самодур А.К. В подмастерьях у него серый кардинал Л.Г. (людоедка) Гуменюк. Этот персонаж — типичная трупоходка. UFS в 2018 насчитывала 150 человек, сегодня контору развалили усердиями Л.Г. до 25. С 2020 контора начала сыпаться, всех начали сокращать, увольнять или убегали сами от этих дырявых руководителей. Она умудрилась уволить всех амбассадоров гораздо умнее и профессиональнее неё. Всех, кто знал, как она провалила продажи в Питере, когда работала в сетях, её бездарность и паскудность. Убрала сильного регионала в Москве и поставила ручного дурочка Г. В. Потом и он сбежал, и тогда Л.Г. поставила сына подруги М.С. С началом мобилизации этот трусливый ублюдок сбежал из страны в Азербайджан. Но его не уволили. Сидит этот гаденыш в Азербайджане и спокойно работает на удаленке и получает зарплату. Вот такие двойные стандарты. Рыба гниёт с головы — это про UFS. Очень надеемся, что пришедший после [Р.] директор наведет порядок и уволит К.-Г. Рынок потеряли катастрофически. Как выросли цены, обещали скидки на мазик, но убрали... Далее →
  • 05.02.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Все белое и прозрачное, но с кучей регламентов и ненужных бумажек Далее →
    ✗ Недостатки
    За последнее время распродано несколько бизнесов- фуды, чай и тд. С этом потеряли/проворонили оборот около 100 млн. Бизнес юнит Россия, Белоруссия, Украина-едва ли не самый низкоприбыльный бизнес юнит в глобальной компании. Причём история про то, что компания «недотягивает в деньгах» очень странная….мы из года в год растём по USG, UVG и прочим показателям к предыдущему году — т.е. растём всегда, но при этом бонус из года в год становится только меньше, в чем секрет этой математики, по логике он должен становится только больше. А порой нас вообще пугают что бонуса не будет, после чего все начинают нервничать и в конце концов (в самый последний момент) нам говорят что руководство таки решило что-то выплатить и все радостно выдыхают, но это ещё в 1,5−2 раза меньше чем было. Люди конечно не возмущаются, ведь вчера им говорили что будет ноль, а сегодня уже хоть что-то…в общем это хорошая стратегия по дальнейшему уменьшению бонусов и экономии на сотрудниках, ведь если каждый год пугать отсутствием бонуса, можно выкручивать руки как угодно. мне интересно на какой процент планируется повышение ЗП? мы в прошлом году не компенсировали инфляцию… в этом году инфляция ещё... Далее →