Юнион, группа компаний: отзыв сотрудника
После ИП [П.] тоже подумала, а вдруг это маленькая компания Ну может они потому и маленькие что такое отношение к людям и клиентам, попробую устроиться в крупную компанию, потому что у меня теперь есть опыт, наверняка возьмут.
Пошла в группу компаний Юнион, направление, как они его сами называют, общий прайс. И что? А ничего. Повторилось что тоже самое, что в ИП [П], точно такой же бардак, такое же абсолютно безразличное отношение к людям и клиентам, только понтов больше. Посмотрела на работу хваленых выделенных отделов, с разными иностранными вкусняшками. По сути тоже самое, работа конечно по комфортнее, у тебя эксклюзивный товар, но требуют от тебя абсолютно нереально. А во всём остальном такое же безразличное и скотское отношение, при этом ещё тренеры по товару из тебя регулярно делают зомби, чтобы ты молилась на шоколадку и считала что это круче всего на свете. Мне предлагали перейти в выделеный отдел, вроде как моими результатами были довольны, но я посмотрела на всё это и сказала, нет, ребята, я не хочу через год сойти с ума от настолько тупой и однообразной работы и еще и чуть ли не ежедневной промывки мозгов. К тому же те деньги, которые ты там зарабатываешь, не такие уж и великие для того, чтобы тебе каждый день промывали мозги, а ты на это молилась.
Юнион по крайней мере они большие стабильные, но работать мне там не понравилось, потому что общий прайс это такой же бардак как и везде, а выделенные отделы отличаются только лишним пафосом и промывкой мозгов. За время работы в торговых я пообщалась с торговыми других компаний в магазинах и увидела что люди это в общей массе ограниченные, безразличные, тупо и механически выполняющие работу, которую ненавидят, и в торговые пошли просто потому, что больше никуда не взяли. Есть конечно очень толковые ребята, но их энтузиазм быстро гасят собственные компании, сводя их работу на нет безразличием и тупостью.
Такое впечатление, что прибыль компании складывается не из выручки из магазина, а из зарплаты, которую отобрали у торговых, когда на него навешивают долги клиента. Кстати в Юнионе это практикуется в полный рост.
.
-
✓ ПреимуществаУдобное местоположение, обещания по зарплате, место где покушать, красивый дилерский центр Далее →✗ НедостаткиРебята, обратите внимание, что будь Вы менеджером по продажам или специалистом командного звена, но у Вас будет материальная ответственность. О которой, как ни странно, не сообщает работодатель.Однако, меня спрашивали на собеседовании: «Есть ли что-то, абсолютно неприемлемое для Вас в компании?» о, Боже, да, да есть! Но узнал я об этом потом! Если Вы в качестве менеджера по продаже едете на тестовом автомобиле (не важно, заправить его или показываете клиенту в рамках тест-драйва) и не дай Бог, попадёте в ДТП, то знайте, КАСКО нет, а регресс, в случае Вашей вины, стоит ожидать от Страховой Компании.На таких условиях я ни за что не сяду за руль их автомобилей, особенно дорогих китайских брендов!Более того, друзья, кто рассматривает вариант устроиться туда начальником отдела продаж, знайте: «Вы несёте материальную ответственность за весь дилерский центр, включая автомобили. И если кто-то из менеджеров забудет выключить, скажем, диспенсер, и случится пожар, то Вам предъявят нехилый счёт. Например, если в дилерском центре китайских брендов будет 6 автомобилей, каждый по 4 млн, сколько Вы станете должны компании?Почему работодатель не предупреждает об этом — большой вопрос?! И тем более насмешливо выглядело предложение ездить к клиентам (в месяц по плану положено определённое количество таких выездов) на тестовом автомобиле и заодно показывать его. Меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшой офис Далее →✗ НедостаткиПотерянное время.Пришёл устраиваться диспетчером. В предложении было указано от 100 до 150 тысяч. Вы можете зарабатывать до 50%, за выполненный KPI.По факту, после долгого расспроса, кем я работал и что делал (моего резюме у интервьюера не было!), оказалось, что оклада нет вообще никакого. А 50% они готовы платить от прибыли компании. Трудно представить, что будет, если компания упадёт в минус!Вывод: стабильности здесь не жди!Меня насторожили несколько моментов:1) Когда со мной вышла на связь девушка в чате HeadHunter и назначила интервью на 13:00. А потом мне написал бот в другом чате hh.ru, по этой же вакансии, я в шутку ответил, и эта же девушка мне предлагает собеседование, уже на 14:30. Я пишу, что мы же, мол, договаривались на 13:00. На что она отвечает — да, да, извините, точно на 13:00.Но, чуть в том (подумалось мне), что интервью у них поставлены на поток, и за короткое время, которое прошло с начала нашей переписки, уже появились кандидаты на 13:30 и 14:00.2) Когда я зашёл... Далее →
