Юнисолар Систем: Отсутствие перспектив и плохие отношения
Их нет
Недостатки:Смешно видеть, сколько положительных отзывов написали один за одним, чтобы не было видно негативных отзывов.
Какая там семья и дружный коллектив? Ну если только ты подлиза и будешь [Т.] в рот заглядывать. Коллеги очень любят доносить и стукачить друг на друга.
Бухгалтерия: самый приятный человек — это Света, всегда подскажет и поможет.
Не знаю, есть ли сейчас [А.] там, но эту кобру нужно обходить стороной, наверное, её всегда недолюбливали и теперь она решила отыграться. При каждом удобном случае будет стараться сделать гадость и быстренько доложить однорогe.
Отношение компании к партнёрам по принципу «не нае**ь — не проживёшь», этот принцип действует и на прямые контракты, в которые добавляют комиссию и потом ещё есть договор комиссии.
Перспективы?
Их там нет, иначе не искали бы персонал каждые два месяца.
Сама однорог очень неприятная личность с завышенной самооценкой, но ведь она бы ничего не добилась бы без лёгкой руки своего папаши. Но [Т.] об этом «не помнит» :).
-
✓ Преимущества- Команда — Рынки на которые вышла компания — Коллектив (линейный) — HR Далее →✗ НедостаткиПредставьте себе конфетку. Представили? Красивая обертка, блестящая, манящая не без помощи менеджера по персоналу, но когда её открываешь, ты видишь горький, невкусный черный шоколад. Этот шоколад — это руководство компании, бесчеловечное, жесткое, не ставящее проблемы сотрудников вообще ни во что, относящееся к персоналу как к рабам, тщательно это скрывая за фразами «Молодец, так держать, скоро будет лучше» и это вся мотивация. Ребята в компании сейчас выживают, возвращаясь каждый раз к внутренней мотивации, а не внешней. Всё, что есть хорошего в этой компании — это как раз коллектив, сплочённый только за счёт HR, парень просто нереально старается решать все проблемы, вылезающие со всех сторон. — Не подходит оклад, через HR, по-другому никак не достучишься, а то и могут вовсе уволить. — Нужен отпуск, через HR, сам попросишь — не отпустят — Поговорить о проблемах и выгорании — только HR это и интересно. Не знаю, где его нашли, но его очень не хватало ранее, всё, что нужно коллективу, всегда сделает, всегда поможет. Далее →
-
✓ ПреимуществаС положительных сторон только несколько человек с коллектива Далее →✗ НедостаткиКоллектив нормальный, сфера прекрасная, но руководство вызывает чувства стыда. Ужасная текучка, некомпетентность руководства. Эта компания не про «семью», не про доверие, не про развитие, не про стабильность как моральную, так и материальную. Про проценты вы услышите только на словах. Все положительные отзывы написаны коллективом по просьбе маркетолога, которому прилетит за них от директора. Обстановка в коллективе, твой рабочий день, твое настроение напрямую зависит от настроения директора. Только когда у неё хорошее настроение, тогда и у сотрудников не будет никаких проблем. Но дама она не из простых. Ну и, конечно же, главная крыса на этом балу — финансовый директор. Если ты не станешь ей дружком/подружкой, то тебе не продержаться на любой должности в этой компании дольше полугода. Всем удачи. З.п. у них хорошие, но психологическое здоровье куда важнее. Далее →