Юнитсервис-ДВ: отзыв сотрудника
Пару слов о компании Юнитсервис-ДВ (она же ВладПак, или ТД Алиот) Основная проблема компании — это руководитель отдела продаж [Г.] [О.] [В.] и один из директоров (который наименьшую долю в компании — но амбиций выше крыши!)
Устроилась в компанию осенью 2013 года и через полгода невыносимого выноса мозга истеричной [Г.] — уволилась не сожалея! Работали две девушки менеджера. Сразу сказали обещаной ЗП в 35 тыс не увидишь. Но я наивная не поверила.))
Каждое утро начиналось с того, что [Г] влетала в кабинет как «Фурия» и искала повода наорать. Но даже если не было повода — все равно орала! когда успокоится даже может поинтересоваться твоими делами — но это только для того, чтобы знать о тебе побольше.
Постоянная текучка экспедиторов, торгового представителя и регионального менеджера.
Когда одна из менеджеров ушла на больничный, торгового представителя не взяли (нового) а региональный уволился, мне сказали заниматься заявками отсутствующих сотрудников. Конечно летом продажи падают. Но когда выполняя работу за себя и за того парня-тебе говорят, что ты план не выполнил и даже свой оклад 15 т.р не заработал! То в написание заявление об увольнение даже не было сомнений!
ЗП белая и черная. Никакого соцпакета нет! На руки максимум 23 тыс. Штрафы за невозврат первички и невыполнение продаж по брендам (которые и так не продаются)
Начальница самодурша! А на ее психоз учредители закрывают глаза !
-
✓ ПреимуществаУдобное местоположение, обещания по зарплате, место где покушать, красивый дилерский центр Далее →✗ НедостаткиРебята, обратите внимание, что будь Вы менеджером по продажам или специалистом командного звена, но у Вас будет материальная ответственность. О которой, как ни странно, не сообщает работодатель.Однако, меня спрашивали на собеседовании: «Есть ли что-то, абсолютно неприемлемое для Вас в компании?» о, Боже, да, да есть! Но узнал я об этом потом! Если Вы в качестве менеджера по продаже едете на тестовом автомобиле (не важно, заправить его или показываете клиенту в рамках тест-драйва) и не дай Бог, попадёте в ДТП, то знайте, КАСКО нет, а регресс, в случае Вашей вины, стоит ожидать от Страховой Компании.На таких условиях я ни за что не сяду за руль их автомобилей, особенно дорогих китайских брендов!Более того, друзья, кто рассматривает вариант устроиться туда начальником отдела продаж, знайте: «Вы несёте материальную ответственность за весь дилерский центр, включая автомобили. И если кто-то из менеджеров забудет выключить, скажем, диспенсер, и случится пожар, то Вам предъявят нехилый счёт. Например, если в дилерском центре китайских брендов будет 6 автомобилей, каждый по 4 млн, сколько Вы станете должны компании?Почему работодатель не предупреждает об этом — большой вопрос?! И тем более насмешливо выглядело предложение ездить к клиентам (в месяц по плану положено определённое количество таких выездов) на тестовом автомобиле и заодно показывать его. Меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшой офис Далее →✗ НедостаткиПотерянное время.Пришёл устраиваться диспетчером. В предложении было указано от 100 до 150 тысяч. Вы можете зарабатывать до 50%, за выполненный KPI.По факту, после долгого расспроса, кем я работал и что делал (моего резюме у интервьюера не было!), оказалось, что оклада нет вообще никакого. А 50% они готовы платить от прибыли компании. Трудно представить, что будет, если компания упадёт в минус!Вывод: стабильности здесь не жди!Меня насторожили несколько моментов:1) Когда со мной вышла на связь девушка в чате HeadHunter и назначила интервью на 13:00. А потом мне написал бот в другом чате hh.ru, по этой же вакансии, я в шутку ответил, и эта же девушка мне предлагает собеседование, уже на 14:30. Я пишу, что мы же, мол, договаривались на 13:00. На что она отвечает — да, да, извините, точно на 13:00.Но, чуть в том (подумалось мне), что интервью у них поставлены на поток, и за короткое время, которое прошло с начала нашей переписки, уже появились кандидаты на 13:30 и 14:00.2) Когда я зашёл... Далее →
