Юридический центр "Гарант": отзыв сотрудника
Работала в Юридическом центре «Гарант» Михаила Кузякина 3 месяца, на должности юрист. Работодатель первый месяц добросовестно выплатил з/п, отношение в первый месяц было вполне нормальное. Далее, в течение следующих месяцев работодатель систематически задерживал заработную плату. После того как проработала последний месяц работодатель отказался выплатить заработную плату, так как у него нет денег.
Так же ИП Кузякин М.Н. не устраивает по трудовому договору, обещал, что при регистрации ООО, будет заключать со своими сотрудниками трудовой договор, но в течение 3-х месяцев так свое обещание не выполнил и, соответственно, ООО не зарегистрировал. После месяца работы отношение сразу изменилось. Руководитель стал не сдержанный, иногда мог разговаривать на матах. Отлучится никуда по семейным обстоятельствам нельзя было. Санитарные нормы он не соблюдает, имею ввиду работу за компьютером, после которого положен 15 минутный перерыв.
Так же, хочу отметить, что работа заключалась в представлении интересов граждан в суде общей юрисдикции. Суды находились не только в г. Иркутске, но и в г. Шелехове, дорогу туда и обратно он не оплачивал. А так же за работу в офисе он тоже не оплачивает. З/п состояла из твоих выигранных процессов, за один выигранный процесс 1500 рублей.
-
Юридический центр Гарант Михаила Кузякина. Это фирма в которую набирают только молодых девушек, что бы директор мог свободно кричать на своих сотрудников. Постоянно кидают на деньги, после того как сказала, что я увольняюсь оклад понизился в 2 раза. И вдруг появилась не оплачиваемая стажировка. И так много сотрудников кидают (( Далее →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →