Юридический центр Татьяны Шипковской: отзыв сотрудника
В офисном центре на Взлётной 7 находится юридическая компания. В ней нет официального трудоустройства, только ГПХ. Поэтому, ваш отпуск, больничный и прочее под вопросом. Печальный офис: в помещении 6 человек, окна НЕ открываются, невозможно проветрить кабинет! На нескольких страницах предусмотрена система штрафов. Да, есть за реальные косяки, но есть и сомнительные пункты, типа недовольство клиента. А это, критично, когда «зарплата» 20−25 тыс. Бывали случаи, когда [Ш.] не платила своим юристам, из-за чего, с приходилось им взыскивать через суд. Мои слова подтверждаются, если в картотеке дел сайта Советского районного суда г. Красноярска вбить номера дел, по которым с [Ш.] работники взыскивают: 2−2731/2010; 2−5729/2016; 2−12287/2017.Также с неё взыскивали в Центральном районном суде: дело № 2−6066/2015. Полагаю, что есть и иные подобные судебные дела с участием этого работодателя. Такая систематичность со стороны [Ш.] должна насторожить соискателей. Вот почему её вакансия вечно висит на сайте, она и сама признает текучку большую. Всем соискателям желаю найти порядочного работодателя!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
kudryavsanya@yandex.ru
10.05.2022 05:59
Хочу выразить свою благодарность [Е.] которая представляла мои интересы в суде по моему делу. А дело было в следующем.. Я выполнял работы по договору подряда, Заказчик оплатил мне часть аванса.Аванс мы отработали и сделали работу в полном объеме. Но Заказчик акты не подписал и обратился в суд, пытаясь взыскать с меня не только сумму аванса, но и якобы стоимость всех работ, которые по его мнению выполняли другие люди, общая сумма, которую он пытался на меня повесить 1, 5 млн. руб. Однако суд он проиграл, [Е.] сделала все возможное, чтобы отбиться. Суды шли долго, но мы победили и в первой и во второй инстанции. Я очень благодарен [Е.] что помогла. Сейчас обратился со вторым делом, по оформлению земельного участка. Работать буду только с ней. Раньше имел опыт работы с другими юристами, но лучше, чем здесь я не встречал. Чувствуется профессионализм. Всем рекомендую обращаться только сюда.