Юридична компанія Міллер: Проблемы с управлением и выплатами
Преимущества:
відсутні
Недостатки:Декілька років тому я працював у цій компанії. Не знаю, які вони зараз, але тоді управлінська система взагалі була відсутня. Людей звільняли день у день, без дотримання вимог законодавства. Зараз вони позиціонують себе як фірма, що цінує своїх працівників та турбується за них, декілька років тому керівництву взагалі було все одно на будь-якого працівника. Справ накидали купу, що не відображалось на зарплатні.
.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаОтсутствует Далее →✗ НедостаткиПоложительные оценки ставят только сотрудники! С одной из них доводилось сталкиваться в другой компании, К. её зовут. Слила всю тактику защиты оппоненту по электронной почте. Мало того, она ещё без моего ведома подделала внутреннюю документацию моей компании! В результате её выгнали, а сюда взяли. Наискось не рекомендую с такими «профессионалами» иметь дело! Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →


Helga Burts
01.10.2023 11:49
Обговорили з рекрутером одну вакансію, а співбесіду провели на іншу. Після питання "як і чому так сталося" дівчинка просто зникла.)