Юстронг: Отвратительное отношение и некомпетентность руководства
их нет
Недостатки:с таким отвратительным отношением со стороны работодателя ещё не сталкивалась)))
владелец предложил несколько оплачиваемых тестировочных дней без заключения договора (на этом этапе уже можно было сказать до свидания, но я понадеялась на добросовестность руководителя), а гарантией будет репутация компании))))). никто ничего не заплатил, конечно)))
попала как раз в тот момент, когда в конторе завал с дедлайнами и кучей незакрытых задач, а персонала мало и он не справляется. владелец, [Ч.], видимо, решил, что нужна бесплатная РАБсила))
в итоге проработала несколько полных рабочих дней. по факту могу сказать, руководитель совершенно некомпетентный :) непонятным образом организует распределение задач: сваливает кучу работы на сотрудников, которые нужно закрыть срочно (не ясно по каким критериям отбираются срочные задачи, но они, наверное, все сверхсрочные). всё, что остается невыполненным, вы забираете на дом)))
труд сотрудников совершенно не ценится, а положительные отзывы о компании по-видимому генерируются и публикуются самим владельцем.).
-
✓ ПреимуществаА никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается сотрудник думает размещу-ка хороший отзыв о компании и конечно выберу тот сайт на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателям… Самим то не смешно??? Соискатели будьте внимательны к компаниям которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →✗ Недостаткиа никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается, сотрудник думает: размещу-ка хороший отзыв о компании и, конечно, выберу тот сайт, на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателями… Самим-то не смешно? Соискатели, будьте внимательны к компаниям, которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →💬1 комментарий
-
Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →