Янберг Конейнер Системс: отзыв сотрудника
Человек открывший это предприятие в принципе не понимает чем он занимается. И [Ж.] болт от гайки отличить не может. На производстве не соблюдается технологический процесс, продукция отвратительного качества. Используется самая «жесткая» сталь, станки не выдерживают нагрузки, люди наказываются за любую бракованную деталь. Даются глупые невыполнимые указания, ответственность за выполнение которых в итоге ложится на работника. Хотелось бы ещё уточнить, что высокая з/п могла выходить исключительно в летний сезон, но после урезания расценок з/п составит 30т.р. В сезон (3 месяца). И 10т.р. (9месяцев) Не сезона. За выход в выходные платили 2-ую ставку первые месяц-два, по требованию работников, ссылаясь на закон. После, в день зарплаты, поставили перед фактом — за выходные платим простую ставку (прямое нарушение закона и невыполнение обязательств по договору). Ни одного месяца чтобы кого-то не обманул. С з/п, каждый раз ждёшь, тебя или соседа. Парни 3−4 месяца раздевались на стульчике, выпрашивая купить им шкафчики. Душевые установили после 5 месяцев обещания. А спецовку обещают купить уже очень давно. Началась сильная текучка кадров.
Не от хорошей же жизни уходят все ведущие менеджеры и инженеры, верно? А потом и оперы уйдут.
-
ооо Медицинская фирма Здоровье г. Воронеж Ленинский пр-т 77А Генеральный директор Г. В. Д. 81 год — расстройство, усугубленное возрастными изменениями. Постоянно публикует всякого рода вакансии, вводя в заблуждение граждан города. Заработная плата складывается из двух частей: оклад + доплата. Что за доплата, никто не знает, но предусмотрена она для того, чтобы ее не платить по отдельному приказу задним числом за «не выполнение своих должностных обязанностей». Задержки по выплате заработной платы на два с половиной месяца. Отпускные не отдают, отпуск только 14 дней. При увольнении радуйтесь, если заберете свою трудовую книжку. Никаких справок не выдают, руководитель их просто не подписывает. Расчет только через суд. Оформление не с первого дня, через пару недель генеральный директор Г. В. Д. будет кричать на Вас при других работниках — «За что я тебе плачу деньги?», если выдержите, на следующем этапе он Вам предложит перейти на зарплату 15−20 тысяч и самому написать заявление на этот перевод, отказываетесь, Вам матом скажут куда идти, без расчета, естественно))). Если Вам пришло приглашение на собеседование в ООО Медицинская фирма «Здоровье», охота посмотреть на больной цирк, идите смотреть, а так бегите от этой конторы как можно дальше. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я проработала в этой компании почти год, на проекте Аптеки. Обучение было 5 дней, была какая-то оплата, которую выплатили только через месяц, разбили на три части: 6, 17 и 26. Это премия (поделённая на две части) и 17 — оклад. ЗП копейки. Это единственная организация, которая оплачивает не часы работы, а полезные минуты, то есть сколько ты говоришь с клиентом в звонке. Стоимость минуты 3,5 рубля, выходит меньше МРОТа. Отпускные выплачиваются в последний день месяца. Сила этого — ещё есть система штрафов. Меня лично оштрафовала Супервайзер за невыход по уважительной причине, при чем сделала это из-под тишка. Мы договорились, что те дни, когда я болела с высоким давлением 180/100, будем считать, что я уволилась. Согласилась и впаяла штраф за 2 дня, каждый по 2к. Сырая программа, конверсия снижается, если ты работаешь с жалобой и по уже готовым заказам.. Далее →
