Яндекс: отзыв сотрудника
Прошла собеседование, но в момент трудоустройства 23.12.2019 заболела и честно отказалась от трудоустройства, чтобы не нагружать компанию своим больничным. Уведомила об этом Яндекс по электронной почте 30.12.2019г. Документацию (договор, согласие на обработку данных и т.д. НЕ подписывала) Однако! Меня трудоустроили по приказу, а потом уволили по приказу (внимание!) 21.02.2020г.! При этом подав официальные сведения в ПФ РФ — откуда я собственно и узнала все это. Вспомнился [Г.] У них там какая-то своя тёмная и непрозрачная схема. Так что рекомендую подумать, прежде чем вступать в трудовые отношения с ООО «Яндекс».
-
✓ ПреимуществаИх видимо нет, так на этапе знакомства понимаешь, что все негативные отзывы правдивы. Доверие к компании = 0 Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на Hh.ru на вакансию «Специалист службы поддержки» 10.08.22, имею успешный опыт в этом направлении на удаленной основе, пригласили. Со мной связался HR, сообщила, что обучение будет длиться 6 дней, оформление сразу, но заплатят они 3000 за него в зп, если оно будет успешным и я сдам тестирование, но приступить к нему могут люди не трудоустроенные на текущий момент. На вопрос, где гарантия, что если я уволюсь с текущего места работы, меня возьмут в Яндекс. Маркет в чат-поддержку, т.к. вы не даете возможности пройти данный процесс первичный, пока я трудоустроена (очень интересный подход)? Уверили, что если пройду успешное обучение и сдам тест, то все ок — ну думаю хорошо, в этом случае зависит от меня получается. На этих условиях договорились. В срочном порядке увольняюсь, обучение, как мне сообщили, должно было начаться с 15.08.22 (говорили 10.08.22, что со мной дополнительно свяжутся примерно 13.08.22 и пришлют письмо с инструкциями на электронный адрес по процессу обучения). 10.08.22 мне поступает звонок уже не со стационарного номера, в момент, когда разговаривала... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Далее →✗ НедостаткиКоллектив, который привык к тому, что его не проверяет отдел контроля качества или проверяет, но им пофиг. Руководитель К., которому втык отдел кадров дал за то, что я якобы отсутствовал двое суток. На самом деле, я предупреждал тимлида об отсутствии. Далее К. стало требовать от меня официального документа ОБ отсутствии интернета! Вы только вдумайтесь! На удивление отдел кадров поддержал К. и тоже от меня стал требовать официальный документ ОБ отсутствии интернета! Но это еще только цветочки. Затем ради меня собрали консилиум (кстати, второй раз, только в этот раз без пиар отдела), СТАЛИ требовать официальный документ, который подтвердит отсутствие ИНТЕРНЕТА! И якобы на меня составили коллективную жалобу сотрудники отдела, о чем я написал в чате коллектива, на что в ответ в ЛС получил 90%+ ответов от сотрудников, что они не обращались ни к кому и не составляли коллективную жалобу, что вызвало у меня приятное удивление. Меня просто слили, потому что К. не справляется со своей работой. И да, фамилия и имя К. не относятся к NDA, будете судиться — а пожалуйста, у меня есть все видеозаписи ВАШИХ консилиумов, удалять их я не собираюсь. Так то, ребята, устраивайтесь в Яндекс и их другие проекты.. Далее →