Яндекс: Высокие требования и низкая эффективность
Очень тяжелая работа. Как механизм склады у маркета в Софьино устроены шикарно. Конвейерная линия с верхнего на первый этаж, на нее рабы кладут тару (желтый ящик с собранным товаром), которая уезжает просто вниз… поэтому на складе не работают погрузчики, все автоматизировано… Далее… вокруг чистота, порядок, ТСД куча, все в хорошем состоянии… Потерянных или бракованных вещей крайне мало и редко встречаются при отборе… в этом маркету жирный плюс… Самое интересное же начинается, когда мы заведем разговор про условия труда… в аутсорсе [censored] [censored], из которых нормальных людей единицы… отношение к тебе как к работнику будет как в армии… также добавим сюда непонятные мне завышенные требования Яндекса по эффективности… то есть даже если [censored] в прямом смысле этого слова, то твоя эффективность будет дай бог 50%… как добиться выше, непонятно…
под словом [censored] я имею ввиду стремиться выполнять норму Яндекса по сборке (пикам) в час. Ты можешь начать в 9, бегать с тарой без остановки до обеда (он длится полчаса), потом снова тележку в руки и летать с ней по рядам стеллажей как сумасшедший, собирая нужный товар до 20:58 (в это время система автоматом отключает тебя… и ты смотришь на свои результаты, а там фигня… вот и думайте, что делать, бригадир будет вас пугать увольнением за такие результаты, при этом такие результаты у 95% работников! Информация в свободном доступе для каждого прямо на складе на экране монитора… все в красной зоне, я вам отвечаю у 95%! Вот и думайте …
-
✓ ПреимуществаНе могу выделить ни одного достоинства, так как слышала от этой компании лишь обещания и пустой звон Далее →✗ Недостатки02.09.2021 я прошла собеседование на вакансию кладовщика на склад Яндекс Маркет в д. Софьино, Раменского района, Московской области. Сотрудники HR с энтузиазмом описывали нам (около 15 соискателей) плюсы работы в этой компании: зп выше рынка (на что я очень надеялась), карьерный рост, удобный график, корпоративный транспорт, бесплатное питание, корпоративная униформа и, конечно же, расширенный пакет ДМС. Я и ещё с десяток взрослых людей с упоением и надеждой слушали, что в Софьино открывается ещё один склад, что в Яндекс идет очень активный набор сотрудников, поэтому нас не то, что подождут с наших текущих мест работы, но и оплатят нам медосмотр (который можно было пройти аж в двух местах! В Софьино и в Москве, м. Алма-Атинская), и вообще готовы нас всех принять с распростертыми объятиями. Трудно было не поверить. Однако, с большим скрипом пройдя медосмотр (отзыв о самой безответственной клинике, с которой сотрудничает Яндекс Маркет, заслуживает отдельного листа А4 и целый вагон восклицательных знаков) я получила от Яндекса депешу, что набор сотрудников приостановлен до 01.10.2021. Я, естественно, позвонила HR, которая подтвердила информацию, но уверила меня, что все это максимум на неделю, и мне обязательно позвонят,... Далее →💬8 комментариев
-
✓ Преимуществабаза знаний Далее →✗ НедостаткиПроработал в одном из сервисов 2 года, из персонального менеджера по маркетингу сделали колл-центр с надоедливыми звонками входящей линии, навязыванием рекламодателям доп. услуг, которые по факту не имеют эффекта на их рекламе, а только делают рекламу дороже. Сервис, в котором сам Яндекс не уверен, работает ли он корректно, но виноват в этом либо клиент, либо менеджер.Нарушения ТК РФ почти на каждой странице договора, в том числе якобы запрет на разглашение своей заработной платы.В том числе, постоянные вольные изменения локально-нормативных актов, в подписании и обязанности подписания которых вас будут настойчиво убеждать кадры.Вечные эксперименты, в которых вы не давали своего согласия участвовать, и непрозрачная система премирования.В том числе угрозы увольнением по любому поводу, планы, взятые с потолка.В общем, впечатление, что устроился не в «Тот самый Яндекс», а в армянскую шаражку.Максимум, здесь можете получить какой-то начальный опыт и вытянуть нужные вам знания, и то, самую базу только.Отношение к своим менеджерам свинское, номинальное руководство нижнего звена — отбитые по знакомству поставленные люди, не особо понимающие в том, чем занимаются и кем они руководят.Также будьте уверены — тут при собеседовании обманывают абсолютно так же, как и везде, а то и хуже. Далее →