Яндекс: Высокие требования и низкая эффективность

Очень тяжелая работа. Как механизм склады у маркета в Софьино устроены шикарно. Конвейерная линия с верхнего на первый этаж, на нее рабы кладут тару (желтый ящик с собранным товаром), которая уезжает просто вниз… поэтому на складе не работают погрузчики, все автоматизировано… Далее… вокруг чистота, порядок, ТСД куча, все в хорошем состоянии… Потерянных или бракованных вещей крайне мало и редко встречаются при отборе… в этом маркету жирный плюс… Самое интересное же начинается, когда мы заведем разговор про условия труда… в аутсорсе [censored] [censored], из которых нормальных людей единицы… отношение к тебе как к работнику будет как в армии… также добавим сюда непонятные мне завышенные требования Яндекса по эффективности… то есть даже если [censored] в прямом смысле этого слова, то твоя эффективность будет дай бог 50%… как добиться выше, непонятно…

под словом [censored] я имею ввиду стремиться выполнять норму Яндекса по сборке (пикам) в час. Ты можешь начать в 9, бегать с тарой без остановки до обеда (он длится полчаса), потом снова тележку в руки и летать с ней по рядам стеллажей как сумасшедший, собирая нужный товар до 20:58 (в это время система автоматом отключает тебя… и ты смотришь на свои результаты, а там фигня… вот и думайте, что делать, бригадир будет вас пугать увольнением за такие результаты, при этом такие результаты у 95% работников! Информация в свободном доступе для каждого прямо на складе на экране монитора… все в красной зоне, я вам отвечаю у 95%! Вот и думайте …