Яндекс: отзыв сотрудника
1.ЗП. 30–50 рублей в час (если кто-то пишет, что там вы будете получать больше это наглая ложь) 2.Нет оформления, будете работать по договору ГПХ через посредника (фирма анкор) 3.Нет никакой коммуникации с начальством и вообще с менеджментом проектов на которых выработаете 4.В случае каких-то сложных ситуаций рассчитывать на чью то помощь и подсказку не придется (читай пункт выше) 5.Нет четких инструкций выполняемой вами работы, они все написаны так чтобы сильнее запутать и понизить вам рейтинги, что бы в итоге ваша оплата была ниже 6.Нет фиксированной почасовой (помесячной) оплаты труда, есть гибкая система в которой скорее всего вы никогда не разберетесь, алгоритмы этой системы специально засекречены и вам не скажут как вы можете повысить свое качество работы и соответственно оплату (расчитывайте на 30–50 руб в час максимум на тех заданиях которые сейчас выполняются)
Комментарии (1)
-
ooo НП «кхк», НП «Камская химическая компания», Научно-производственная Камская химическая компания — мошенники. занимаются оптовой продажей химической продукции. Дешевый, низкого качества товар продают, как дорогой высшего качества; подделка паспорта качества обычное дело. На сайте — kxkperm.ru, пульс цен и т.д. у НП «КХК» фальшиво низкие цены. Директор [Ю.] построила бизнес на воровстве и обмане. За последние 2 месяца из ООО, с 11 официальными работниками, уволились 10 человек. НП КХК на грани разорения. В организации серые и черные зарплаты, выплаты с задержкой. При увольнении зарплату не выплачивают полностью. [Ю.] и [Ю.] тратят деньги на развлечения поездки в Сочи, Крым, Турцию. покупку земли и т.д. Кто устраиваться в НП КХК подумайте семь раз, не верьте тому, что будут вам обещать — обманут, и все вами заработанное своруют. Далее →
-
✓ Преимуществабаза знаний Далее →✗ НедостаткиПроработал в одном из сервисов 2 года, из персонального менеджера по маркетингу сделали колл-центр с надоедливыми звонками входящей линии, навязыванием рекламодателям доп. услуг, которые по факту не имеют эффекта на их рекламе, а только делают рекламу дороже. Сервис, в котором сам Яндекс не уверен, работает ли он корректно, но виноват в этом либо клиент, либо менеджер.Нарушения ТК РФ почти на каждой странице договора, в том числе якобы запрет на разглашение своей заработной платы.В том числе, постоянные вольные изменения локально-нормативных актов, в подписании и обязанности подписания которых вас будут настойчиво убеждать кадры.Вечные эксперименты, в которых вы не давали своего согласия участвовать, и непрозрачная система премирования.В том числе угрозы увольнением по любому поводу, планы, взятые с потолка.В общем, впечатление, что устроился не в «Тот самый Яндекс», а в армянскую шаражку.Максимум, здесь можете получить какой-то начальный опыт и вытянуть нужные вам знания, и то, самую базу только.Отношение к своим менеджерам свинское, номинальное руководство нижнего звена — отбитые по знакомству поставленные люди, не особо понимающие в том, чем занимаются и кем они руководят.Также будьте уверены — тут при собеседовании обманывают абсолютно так же, как и везде, а то и хуже. Далее →
ANCOR
29.01.2021 06:43
Здравствуйте.
Спасибо, что поделились мнением о работе на проекте Яндекса. Нам очень жаль, что вы остались разочарованы трудоустройством. Для нас важно, чтобы сотрудники работали в комфортных условиях.
Компания ANCOR занимается подбором персонала для более чем 2000 работодателей. На некоторых вакансиях действует почасовая оплата и оформление по договору ГПХ,но это также официальное трудоустройство, мы соблюдаем закон и платим налоги.
Вся эта информация есть в открытом доступе в интернете, на сайтах поиска, подбора персонала, условия труда мы озвучиваем соискателю при первом контакте (звонке, видеосвязи).
К сожалению, для подробного разбора вашей ситуации нам не хватает информации.
Пожалуйста, напишите нам на почту m.dubenskaya@ancor.ru информацию о проекте, на котором вы работали, кто установил вам оплату в 30-50 рублей и ваши данные: ФИО и контакты.
Мы обязательно разберемся в сложившейся ситуации и вернемся к вам с ответом.
С уважением,
ANCOR.