Яндекс: Отсутствие оформления и низкие ставки
1.ЗП. 30–50 рублей в час (если кто-то пишет, что вы будете получать больше, это наглая ложь). 2.Нет оформления, будете работать по договору ГПХ через посредника (фирма Анкор). 3.Нет никакой коммуникации с начальством и вообще с менеджментом проектов, на которых вы работаете. 4.В случае каких-то сложных ситуаций рассчитывать на чью-то помощь и подсказку не придется (читай пункт выше). 5.Нет четких инструкций выполняемой вами работы, они все написаны так, чтобы сильнее запутать и понизить вам рейтинги, чтобы в итоге ваша оплата была ниже. 6.Нет фиксированной почасовой (помесячной) оплаты труда, есть гибкая система, в которой, скорее всего, вы никогда не разберетесь, алгоритмы этой системы специально засекречены, и вам не скажут, как вы можете повысить свое качество работы и соответственно оплату (рассчитывайте на 30–50 руб. в час максимум на тех заданиях, которые сейчас выполняются).
Комментарии (1)
-
ooo НП «кхк», НП «Камская химическая компания», Научно-производственная Камская химическая компания — мошенники. занимаются оптовой продажей химической продукции. Дешевый, низкого качества товар продают, как дорогой высшего качества; подделка паспорта качества обычное дело. На сайте — kxkperm.ru, пульс цен и т.д. у НП «КХК» фальшиво низкие цены. Директор [Ю.] построила бизнес на воровстве и обмане. За последние 2 месяца из ООО, с 11 официальными работниками, уволились 10 человек. НП КХК на грани разорения. В организации серые и черные зарплаты, выплаты с задержкой. При увольнении зарплату не выплачивают полностью. [Ю.] и [Ю.] тратят деньги на развлечения поездки в Сочи, Крым, Турцию. покупку земли и т.д. Кто устраиваться в НП КХК подумайте семь раз, не верьте тому, что будут вам обещать — обманут, и все вами заработанное своруют. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗарплату, условия (например, у нас есть возможность брать перерывы, но недавно их сократили. Убрали перерывы на уборную. То есть хождение в туалет является нарушением дисциплины и напрямую влияет на премию. Два раза сходил и лишаешься полностью премии). Вначале работы я устраивался на обещанную зарплату 60−80 тысяч. После устройства выяснилось, что зарплата 38 тысяч. Остальное — премия, где ее невозможно получить. То есть для получения премии ты должен выполнить показатели. И потом среди тех, кто выполнил показатели, выбираются 70% людей, которые получат премию. При этом никому не показывают рейтинг по премии. Кто как получает (возможно, просто близкие к руководству люди ее получают). Так как я два раза выполнил подряд показатели за два месяца, попал в рейтинг, а премии не увидел. Плюс после месяца работы нам объявили, что сокращают зарплату (пока другие организации ее индексируют). Теперь обеды не оплачиваются. То есть зарплата из 38 тысяч превратилась в 34 тысячи. Также в период перед новым годом работодатель запретил брать отпуск за свой счет либо больничные. Не знаю, насколько это законно, но может вам понадобится эта информация, что вы не сможете в случае чего даже заболеть официально. Работодатель... Далее →
ANCOR
29.01.2021 06:43
Здравствуйте.
Спасибо, что поделились мнением о работе на проекте Яндекса. Нам очень жаль, что вы остались разочарованы трудоустройством. Для нас важно, чтобы сотрудники работали в комфортных условиях.
Компания ANCOR занимается подбором персонала для более чем 2000 работодателей. На некоторых вакансиях действует почасовая оплата и оформление по договору ГПХ,но это также официальное трудоустройство, мы соблюдаем закон и платим налоги.
Вся эта информация есть в открытом доступе в интернете, на сайтах поиска, подбора персонала, условия труда мы озвучиваем соискателю при первом контакте (звонке, видеосвязи).
К сожалению, для подробного разбора вашей ситуации нам не хватает информации.
Пожалуйста, напишите нам на почту m.dubenskaya@ancor.ru информацию о проекте, на котором вы работали, кто установил вам оплату в 30-50 рублей и ваши данные: ФИО и контакты.
Мы обязательно разберемся в сложившейся ситуации и вернемся к вам с ответом.
С уважением,
ANCOR.