Янстронг: Негативная атмосфера и некомпетентный руководитель
Отработав год, я могу столько написать про эту конторку! Я с таким ещё никогда не сталкивалась. Особенно хочу выделить Г.Б. (все её там называют «пудель» — это уже говорит об уважении коллектива к ней). Она самый уникальный в мире человек-истеричка. Подойдешь с вопросом, при чем по её части, а она как наорет на тебя, давай во всем винить, ругаться матом, настоящая хабалка. Это так некомпетентно, от слова совсем. Девочки у неё в кабинете совсем молодые и по виду «затюканные». Я слышала, что много кто из-за неё уходил с работы, потому что доводила всех своими интригами и враньем.
В целом по работе норм, по премированию хорошая система мотивации: хочешь получать больше — работай и выполняй план. Но обстановка очень накаленная: все время крики, негатив, руководитель постоянно меняет своё решение и может наказать за то, что ты быстро выполнил первое, или наоборот быстро не сделал, а надо было уже вчера. Соцпакета нет вообще. Вот ещё один забавный факт: по пятницам рабочий график до 16.00, и они это преподносят как «бонус», но это за счет сокращения обеда, и в итоге каждую неделю переработка по полчаса, а за опоздание в 3 минуты тебя обольют таким «овнецом». Расположение офиса максимально неудобное, ходит один транспорт с промежутком в 20 минут и редко попадает в расписание.
-
Прочитав отзывы «сотрудников», делаю вывод, что написаны они самими сотрудниками для поднятия рейтинга. А по правде говоря, компания отвратительная во всем! Нет уважения к коллективу со стороны как руководителей, так и самих сотрудников. Хамство расцветает буйными красками. Если вы молодой и неопытный, можете получить там стажировку, если выдержите выполнять команды, которые надо было ещё вчера сделать. В данном коллективе очень любят свои косяки вешать на других, в особенности на новых людей. Если вы думаете, что вам кто-то будет помогать, то вы глубоко ошибаетесь: пришел — работай. Не советую данную фирму! Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →✗ НедостаткиСейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →💬1 комментарий