1клининговая или Мультиклининг: отзыв сотрудника
Довелось поработать в компании «1клининговая» или их второе название «мультиклининг». Найдя объявление о вакансии в данной компании я заметил тот факт, что это объявление никогда не исчезает и постоянно обновляется. Меня это насторожило, но зп, которую они обещают от 1000 руб, меня привлекло. Я сходил на собеседование. Офис находится на улице могилевская 39а, на втором этаже в кабинете 234. Юридический директор Зарудный [М.] [В.] Он проводил собеседование и красиво рассказывал о том, как хорошо у них в компании работать, что компания Европейская и они работают по 5 видам программ: 1. Менеджер; 2. Старший менеджер; 3. Координатор; 4. Управляющий менеджер; 5. Партнер компании. Каждая ступенька подразумевает закрытие программы. На первой стадии надо сделать 5 тыс, на второй 15 тыс командой, а до третьей никто не дорабатывает, т.к. больше чем 500 руб, при работе по 12 часов 6/1 (а [М.] именно с таким графиком и заставляет работать) никто не видел. По началу [М.] кидает гроши за топливо, от чего кажется, что деньги платятся. Но только потом ты понимаешь, что ты это топливо прокатываешь на машине (кстати, туда берут только людей с машиной) и ни капли не уходишь в плюс, а наоборот, убиваешь машину катаясь целыми днями и поднимая туда-сюда пылесос «Кирби». Когда ты понимаешь, что тебя разводят как [censored] и хочешь уйти, тебе не дают рассчет, а просто выставляют на улицу и не отдают последнию зп, т.к. [М] эту зп забирает себе в карман. Официального оформления у них нет. Они оформляют по договору подряда, но налоги за тебя никто не платит, т.е. они подделывают документы так, что ты якобы плохо оказал услугу и за месяц ничего не заработал (договор подряда в себя это включает). Поэтому даже юридически придраться и забрать свои честно заработанные гроши Вы не сможете. При мне сменилось 3 коллектива, а я отработал всего лишь 3 месяца. Люди работаю по месяцу, получают максимум 500 руб вкалывая и уходят. Поэтому просто не теряйте свое время и ищите хорошую и достойную работу.
-
✓ ПреимуществаМожет раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →✗ НедостаткиСейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →💬5 комментариев
-
Жалоба на некомпетентность сотрудника отдела кадров (HR) 14 мая 2026 года я посетил собеседование на вакансию сотрудника пункта выдачи заказов (ПВЗ) в Таборах. Накануне я обсуждал детали с HR-менеджером а.с.п. В ходе телефонного разговора со мной был согласован график работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Для прохождения собеседования мне пришлось ехать за город из Минска на общественном транспорте, понеся личные финансовые и временные затраты. На самом ПВЗ сотрудники сообщили, что они работают исключительно по графику 2/2. Этот формат мне категорически не подходит. В последующей переписке а.с.п. сослалась на то, что узнала об изменении графика «несколько часов назад». Далее я предложил рассмотреть другую вашу вакансию — с разъездным характером работы по Минску и графиком 5/2. а.с.п. ошибочно заявила, что данная позиция предполагает поездки по областям. Когда я указал на заголовок вакансии («Минск»), сотрудник ответила, что «не увидела» этого. После этого мне сообщили, что вакансия уже закрыта со вчерашнего дня, а объявление забыли удалить. В процессе обсуждения возможных компромиссов (составление графика 2/2 с фиксированными выходными для обучения в автошколе) а.с.п. заявила, что компания не может предоставить никаких гарантий.... Далее →

