1С ПРОГРЕСС: Нет обучения, предвзятое отношение сотрудников.

Не выявлено

Была на стажировке в данной компании. На сайте по поиску работы в вакансии указано «без опыта». Позвонили и пригласили на собеседование сами. Опыт у меня есть, с клиентом общаться умею и прекрасно понимаю, как должно выглядеть и звучать лицо компании. Уже на собеседовании было видно предвзятое отношение сотрудницы, которая его проводила (даже если за… устали искать людей, можно смотреть на соискателей не как на [censored] недовольство тем, что в данной сфере не имею опыта, хотя я сообщила об этом еще на телефонном интервью. И меня всё равно пригласили.

Далее обучение. Его нет. Дадут 2 листа А4 со скриптом, который написан с ошибками. Знаки препинания? — не, не слышали. Главное — понятно) «Читайте, и, если что, задавайте вопросы». — на этом всё.

Любому человеку, не работавшему в данной сфере, как и в любой другой новой сфере, нужно войти в тему и свыкнуться с продуктом, который он продаёт, чтобы не ударить в грязь лицом перед клиентом.

Девушка сделала акцент на престиже компании и на том, что мы, новички, не должны её позорить (дословно). При этом сама постоянно делает речевые ошибки. Если вы хоть немного знаете русский язык, это невозможно не заметить. Но, видимо, это фишка лица фирмы.

В офисе постоянные разговоры на повышенных тонах и обсуждение подруг и мужиков.