1С-Рарус: отзыв сотрудника
- Франч — и этим все сказано. Что вы ожидаете от франча, если вендор насквозь гнилой?
— Зарплата ниже рынка, при этом работа в Рарусе преподноситься так — как будто тебя на какой-то помойке нашли и вывели в свет.
— Если вам будут рассказывать о проектных премиях — не верьте. Этого зверя в Рарусе никто никогда не видел.
— Бардак управления присутствует в полной мере.
А вообще советую вообще не связываться с платформой 1С. Я перешел с 1С на Java — з/п за 2 года выросла в 3 раза от уровня того, что я получал на 1С.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в 1С РАРУС в Севастополе (1 отзыв) →
Работа в 1С РАРУС: 29 отзывов →
IT: отзывы о работе в Севастополе (3 отзыва) →
Работа в Севастополе (225 отзывов) →
После отклика отправили сломанную гугл форму для теста. Решил сделать и залить на гит, иначе никак, в чат отправил ссылку, попросил передать так, сказали передадут. Попросил по итогам дать знать прошёл или нет, ответа нет, вакансия в архиве. Hr бесполезная от слова совсем, даже не поняла, что гугл форму надо закрыть для редактирования и отправить ссылку на заполнение формы....
Начитался негативных отзывов про данную компанию, но не поверил и решил дать им шанс. Первое интервью провела не HR менеджер, а руководитель "отдела автоматизации на платформе 1С-Битрикс". В целом женщина в общении приятная, негативных эмоций не вызывает) Начался созвон, она рассказала про компания, я рассказал о себе и дело дошло до некого специалиста "Павла", который решил спросить у соискател...
На собеседование собрались аж 5 человек, включая HR. Слишком много воды рассказывали про себя. Приходилось останавливаться и спрашивать конкретные вещи. Начальник отедла, который как раз и должен был задавать технические вопросы спросил только одно - устанавливали ли МЧД. На просьбу пояснить что он имеет в виду под словом "устанавливать" человек задумался и не смог переформулировать. Для меня это ...
бывает слишком большая загрузка специалистов. можно добавить больше корпоративных активностей...