1С: Сервистренд: отзыв сотрудника

Оклад 30 тыс и больше вы ничего не получите. Ну и мозги делать будуь много.

Я не заметила, что бы в данной компании были сотрудники, у которых стаж, к примеру, 15 лет работы, хоть чуть-чуть заинтересованы в том, что бы люди оставались и не было большой утечки кадров. Насчёт обучения. Оно есть, но, к сожалению, отсутствует грамотное руководство в филиале, которое могло объяснить банально, как делать коммерческое предложение и отправить на почту, выставить счет. Раз уж моего руководителя оперативно не научили ничему, о чем может быть речь? Какая тут вообще может быть работа? Все ленятся что-то объяснять, а нам, как стажёрам это постоянно терпеть и краснеть, когда мы с клиентами разговариваем и не знаем, какой программный продукт предложить клиенту. И помощи ждать особо не от кого. Ушла именно из-за такого отношения. И ещё есть одна интересная причина. Хорошо. Даже если вас все остальное устроило, вы не сможете получить свою премию. Компания на редкость жадная. Моя коллега продала на нную сумму. Скажу сразу, она была не такая уж и большая, но тем не менее, ее премия составит лишь 400 руб. А даже если решите продать что-то большое, ни на что не надейтесь. Есть много показателей, от которых зависит, получите ли вы свою премию. У меня у многих коллег на работе была заблокирована премия, и там были большие цифры. Очень большие. И потом, как я ранее упомянула, есть персонажи, которые работают по 15−20 лет. Каждый бережёт свое место и вам своё не уступит. Ловить тут особо нечего. Лучше сразу на собеседование. Говорите нет.