1-2-3 Старт, Vipera, ТЦ Немига: отзыв сотрудника
В наименовании компании указано именно 3 названия, и я поясню, почему. Мне довелось работать в ТД «На Немиге» с брендом косметики Випера, работа шла от компании 1−2-3 Старт. В начале работы, в первый день, мне рассказали о том что предыдущей девушке не заплатили, и только после уговоров и скандалов заплатили мизерную сумму, та не проработала и месяца, ушла. Работа состояла в том, чтобы консультировать по поводу косметики Випера, помогать подобрать ее. Работодатель [О.] оказалась приятной, воспитанной женщиной, предложившем работу по договору подряда (ведь так можно легко нанимать людей и не платить им). Сначала оговаривался оклад+4% от продаж. Потом оказалось что процента уже никакого нет. После увольнения мне позвонила та же [О.] и стала говорить что тлрговый центр прислал жалобу, якобы клнсультантом Випера нанесён ущерб их косметике. Спросив, что же испортилось или пропало, я узнала что испорчены тональные крема. Работодатель сообщила что при всмкрытии были нарушены штрих-коды, и товар уже не подлежит продаже. И все бы ничего, только вот на данных тональных кремах штрих-коды находятся на упаковке, а не баночке. И их целостность никак не могла быть нарушена. Мне также сообщили, что заведующая отделом отметила что я сама лично разрешала открывать косметические продукты (во всех магазинах разрешено открывать только тестеры) и показывать их покупателям. Что правде не соответсвует. С моей стороны было бы логичным просто предложить посмотреть записи видеокамер и увидеть что ничего подобного не было. И уж тем более целостность кремов нельзя нарушить, так как на самих баночках нет штрих- кодов. Обвинили меня также в пропаже некоторых тестеров. Вопрос: даже если их нет, то кто сказал что их взяла я, а не работники магазина? Кто сказал, что они не были украдены кем-то в мое нерабочее время?
Самое смешное в том что моя знакомая рассказала мне такую же историю о работе в «На Немиге», когда после увольнения она получила много претензий, и была вынуждена оплатить якобы испорченные ей продукты. Стоит ли с ними работать? Решать вам. Было ли в этой истории что-то выдумано? Нет.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаРаботала специалистом по аренде коммерческой недвижимости. Современное здание, кабинеты.Бесплатное питание.Автопарк Далее →✗ НедостаткиОбещанную при трудоустройстве заработную плату начали выплачивать в полном объёме только спустя почти пять месяцев. Отдельно хочется отметить ситуацию с подбором сотрудников: в отдел взяли специалиста с опытом, при этом человеку не сообщили, что фактически между двумя сотрудниками будет проходить отбор на одну позицию. Напротив, создавалось впечатление, что в штат берут ещё одного человека. В итоге сотруднице сообщили об увольнении буквально за пять минут, объяснив это тем, что она не справляется. Также на моей памяти специалист узнала, что не прошла испытательный срок из объявления на работа бай.Между отделами постоянные конфликты, согласования и перекладывание ответственности. Складывается ощущение, что подразделения работают не на общий результат, а конкурируют друг с другом, словно это отдельные организации. Вместо совместного решения задач сотрудники нередко вынуждены разбираться с последствиями чужих решений.Совещания заслуживают отдельного упоминания. Их настолько много, что порой просто не остаётся времени на непосредственное выполнение своих обязанностей. Задачи ставятся постоянно, приоритеты размываются, в результате многое выполняется в спешке или остаётся незавершённым. Создаётся видимость бурной деятельности, но эффективность такой организации работы вызывает вопросы.Отношение к арендаторам. Также не понравился подход к взаимодействию с арендаторами, отношение к ним слишком грубое и потребительское.... Далее →