1 компьютерный сервис: отзыв сотрудника
Компания «1 компьютерный сервис» постоянно набирает расклейщиков объявлений, при этом обещая 3−5 тыс. руб. в неделю ПО результатам работы. Ключевое здесь именно «результаты работы». За Вами закрепляют определенный район и обещают платить за количество договоров на ремонт, которые были заключены благодаря объявлениям, расклеенным именно ВАМИ. Таким образом, Вам не оплачивают конкретно объем выполненной работы. При этом строго не разрешают клеить в любое удобное для Вас время, а только в определенные часы. Требуют ежедневного отчета о выходе на работу, предупреждения о выходном дне за целые сутки… Теперь я понимаю, что над такими заоблачными требованиями можно только посмеяться. За неделю добросовестной работы я не получила ни копейки. Мне сказали просто, что заказов с моего района не поступало. А разве я могу это проверить? Таким образом, это подработка на удачу и то не известно, везет ли вообще кому-нибудь. Два часа в день пять раз в неделю — это усилия, которые, по мнению компании, не должны даже оплачиваться без «видимых результатов». Конечно же, дело каждого. Но я не советую связываться с организацией, настолько не ценящей труд человека, пусть даже самый простой.
-
✓ ПреимуществаВладельцы спецтехники, нокогда не работайте с управляющей компанией Дружная, находится в Нововятске г.Кирова. Занимался уборкой снега, сегодня сентябрь, деньги досих пор не выплатили. Руководство на звонки не отвечает. Швыр контора. (оператор фронтальника) Далее →✗ НедостаткиНечестность, хамство. Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществадотация на питание, развозка по городу Далее →✗ НедостаткиРаботал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →