1 красиво (оно же red horse): отзыв сотрудника

05.05.2014 Томск

Мы работаем в прекрасной компании, а все остальные компании нам завидуют.

Ведь это у нас самый замечательный начальник, который периодически забегает в офис и выкрикивает что-нибудь типа: «Завтра дадим зарплату за позапрошлый месяц!» или «Завтра купим новые ноутбуки!», а спустя месяц на недоуменные вопросы по поводу своих невыполненных заявлений отвечает: «Ну это вы не так поняли». Кстати же, именно в 1 красиво фраза «Ты просто не так все понял», — это любимая фраза начальника Константина при подсчете зарплаты. Очень вдохновляет:) (но самая вдохновляшка будет вконце)

Да, кстати, в этой великой и могучей компании Вам непременно скажут о том, что в 1красиво всегда выполняют данные обещания. Поэтому Вы не должны заключать договор о работе. Ну в самом деле, зачем?:) А трудоустройство? Ну его здесь тоже, конечно, пообещают. Правда пообещают в октябре, а уйдете Вы из фирмы в апреле, так и не пополнив свой пенсионный фонд ни 1 копейкой. Зато гарантированно.

А еще наш начальник очень спортивный и даже если сотрудники остались без зарплаты, он повезет всех в шерегеш за свой счет и устроит новогодний корпоратив (ну и что, что у всех нет денег, зато пожраль):))

Наше отличное начальство так заботится о нас, что за глаза обсуждает наши насущные недостатки, думая, что сотрудники ничего не узнают) бгыгы:) Кстати, за глаза о Вас здесь скажут истину, заключающуюся в том, что начальник и сам может делать Вашу работу в мильон раз лучше Вас, а из Вас нужно выжать все, на что Вы способны — да и можете гулять.

Это в этой превосходнейшей компании сайт на 40 страниц никак не запустится вот уже почти полтора года, потому что-то сотрудники ключевые убегут (ах они, диверсанты), то начальник не может определиться, чего он хочет.

И только наш начальник такой смелый, что никак не может выдать сотрудникам зарплату за последние 2 месяца, зато все мы дружно делаем сайт нового форекс-брокера, даже без фирменного стиля и без логотипа (ну дык, а зачем потому что?):)

Это наше лучшее в мире руководство рушит законы логики, создавая сайт под продукт форекс-брокера, а ЧЕРЕЗ ГОД придумывает для него логотип.

Ведь это у нас для сотрудников не ставятся задачи по месяцу, даже не смотря на их запросы о задачах, а в конце месяца им предлагается справедливое (ну, а какое еще?) снижение зарплаты (ну так раза в 2). И именно в нашей прекрасной компании для сотрудников создаются условия, чтобы они не работали, а потом им объясняется, что это они сами виноваты, что «ленились»:) И в нашей компании много других цирковых номеров, которые разнообразят ваши офисные будни и сделают компанию шутовски-веселой, к примеру: дать отдельно задание копирайтеру писать текст, а дизайнеру рисовать баннер, а потом все совместить и даваться диву, что что-то явно не так. Наше руководство очень любит развлекательные игры и всех веселить.

Ведь это в наших проектах сотрудники, «работающие в команде» не должны общаться друг с другом и не должны обсуждать решаемые ими совместно задачи. Также у нас проводятся прекрасные планерки после 18 00 по несколько часов.

Ну и, гвоздь вдохновляшечной программы: Только в этой компании додумались ВСЕМ вокруг говорить о том, что создают нового форекс-брокера совместно с экснесс. При этом в самом exness никто, включая директора, по их словам, ничего ни про какой ред хорс знать не знает:)

на этом: ОМ:))

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 88800
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 05.08.2026 Томскпродавец-консультант💵 ЗП: 26000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Магазины в разных районах города Томска.Вечные вакансии. Далее →
    ✗ Недостатки
    Зоомагазин Красный Кролик (ООО Рост) Томск. У господина В.Ю. все работают (кроме него) бесплатно с кучей лишних обязанностей. Хотя он не забывает съездить в Сочи отдохнуть. Сам не способен решить ни одну задачу — рассчитаться с долгами поставщикам, договориться о скидках, обеспечить достойным оборудованием и скоростью интернета. Даже мобильная связь ради галочки. Позвонить нельзя с рабочего телефона. Какой-то мифический корпоративный счёт. Следит только, чтобы не купили дорогие хозтовары, бумагу для принтера и т.д. Как-то бился в припадках, что продавец купил батарейки за 90 руб. Главное, чтобы все были в красных футболках. З/п 1250. План сделать нереально (нет товара из-за долгов и цены завышены в 3 раза). Покупатели уходят сразу же. Продавец должен: 1). Искать, где дешевле заказать кассовую ленту, мешки для мусора и т.д. 2). Ставить товар поштучно в 1С — каждую коробочку/пакетик пикать сканером (менеджеру тяжело ткнуть кнопку «поставить товар», ведь от поставщиков приходят электронные накладные). 3) Решать хозяйственные вопросы (искать электриков, сантехников на случай поломки в магазине). 4) Мыть полы, клетки, окна. При этом отношение хуже, чем... Далее →
  • 09.06.2026 Томскофициант👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Гибкий график и не более Далее →
    ✗ Недостатки
    Студия вкуса Лофт (или же Мужская кухня) по адресу Никитина 8Б не выплачивает зарплату своим сотрудникам либо выплачивает выборочно, приходится самим звонить, но не дозвонишься же). При всём этом тебя ещё и не сразу трудоустраивают, а где-то спустя месяц. В график тоже не вносят даже после нескольких просьб и спрашивают, когда ты работал, вместо того чтобы самим вносить. По факту работаешь бесплатно за кучу нервов и стресса. А они завтраками кормят, в итоге сидишь без денег ещё, потому что, видите ли, бухгалтерия что-то «неправильно оформляет» уже месяц! Беспорядок на рабочем месте и неслаженный коллектив. В общем, не рекомендую никому.. Далее →