"100 друзей", ИП Плаутина ПЕ: отзыв сотрудника

22.06.2016 Красноярск

Ну что же, друзья! Прежде чем вас устроят, вам нужно будет более недели стажироваться. Оплата стажировки то ли после месяца после трудоустройства, то ли через три месяца — мне так точно не ответили; Другой вопрос: зачем столько дней? Когда обычно хватает трех рабочих дней стажировки, чтобы определиться твоя это работа или нет! Получается, после десяти дней вам могут отказать в работе и вы не получите ни копейки за свой труд! Переговоры с начальством результатов не принесли — не идут на встречу к будущему подчиненному. И что интересно творится после трудоустройства? -Я ушел сразу после двух дней стажировки, ибо бесплатно работать я не буду! И вам не советую!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 71400

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.05.2023 Красноярскпродавец
    Добрый день, хотел бы оставить отзыв о данной компании для людей, которые хотят попробовать себя в сфере продаж. Работа в целом неплохая, если умеешь коммуницировать с людьми, предлагать нужный человеку товар. Понимать потребителя. К самым низшим слоям работников вопросов нет, есть свои плюсы, есть свои минусы. Нюансы работы в другом, а именно в подсчетах товара, отношения разных сотрудников к друг другу и т.д. Цель работы не поддерживать друг друга и помогать, цель — как можно больше вляпать «коллег» по цеху. Самый главный вопрос назревает всегда на поверхности. Почему? Начиная от некачественной работы ревизоров, заканчивая планами. Собеседование в компании проходит по типу: понравился? Берем. Поэтому зачастую на работу попадают любители выпить или что-то употребить. Это, конечно, большой минус, а если же к тебе попал на точку такой экземпляр, ты будешь платить за то, что он украл, если сам не заметил этого. Разбираться никто не будет, да и в целом это печально. Попался такой «кадр» — наворовал, ушел. Платишь ты, не хочешь платить — жалуешься. А если пожалуешься и не заметят, будут у тебя проблемы. Ревизия проходит по типу «Тяп-ляп». Пикнул товар — хорошо. Не пикнул? Ищи. Не нашел — плати. Работа продавца только по собеседованию так преподносится.... Далее →
  • 08.12.2015 Красноярск
    Информация от работодателя на сайтах с вакансиями полностью не соответствует действительности. При приеме на работу обещают официальное трудоустройство, нормальный график (5/2), приемлемую оплату труда и условия кажутся заманчивыми, и работа соответствует самым глубоким чаяниям, НО до поры до времени, по итогу все с точностью, да наоборот. Официальное трудоустройство и все трудовые документы- «липа», график вообще не нормированный, доплат никаких, незаконные вычеты из ЗП, свои же заработанные деньги забираешь со скандалом, отношение к сотрудникам свинское. Как результат- постоянная текучка кадров! Делом занимается Прокуратура. Список нарушений приличный! Далее →