100 magnitol: не выплачивают обещанную зарплату
хороший ассортимент
Недостатки:Хороший ассортимент, но без запаса товаров (наличие по 1-2 шт, что делает видимость ассортимента). Работают под заказ по предоплате. Очень часто обещают одну цену, её оглашаешь клиенту, а потом приходится краснеть, потому что цена значительно дороже. Пообещали хорошую мотивацию, но выплатили только официальный оклад 15 000 руб. со словами не заработал, хотя поднял район Ф. и привел за первый месяц 18 новых клиентов и за 4 месяца поднял обороты по региону в 3 раза. Ну и самое противное, что есть в этой компании: они не могут бороться с конкурентами ассортиментом и по честному, а могут только лить грязь. Многие клиенты, когда я пришёл на район, это уже поняли и отказывались работать со мной, потому что знали данную фирму как фирму-грязь. Да, пафоса много, называются группа компаний 100 магнитол, а на самом деле обычный ИП, ИП Л. в маленькой комнате и арендованным складом. Не ведитесь на громкие обещания и показуху. Кидалово. А так красиво всё было. Работал в период с января 2021 года по май 2021 года. Средняя з.п. за 4 мес. получилась 28 000 руб.
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Симферополе (5 отзывов) →
- 🧑💼 Торговый представитель: честные отзывы сотрудников в Симферополе (5 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Симферополе (295 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив Далее →✗ НедостаткиОтзыв о моём опыте работы в одном логопедическом центре Мой опыт работы в данной организации оказался для меня непродуктивным и эмоционально сложным. Делюсь своим впечатлением, чтобы будущие соискатели могли принять более взвешенное решение. 1. Организация рабочего процессаРабота с детьми, в том числе с тяжёлыми случаями, часто шла без перерывов. Просьбы о 5–10-минутных паузах между занятиями долгое время игнорировались. Ответ, который нередко слышали сотрудники: «Ну от чего вы устаёте?». Перерывы в расписании появились только после того, как ушли почти все опытные специалисты. 2. Уровень оплаты трудаЗарплата была ниже средней по городу. Вместо обсуждения повышения оплаты сотрудники получали советы «экономить». 3. Своевременность выплатДо внутреннего конфликта, связанного с вопросами оплаты, задержки зарплаты на 3–5 дней считались обычным явлением, особенно если дата выплаты выпадала на выходные. По командировкам ситуация была сложнее: например, при договорённости выплатить 4 числа, деньги реально выдавались около 14-го. 4. Взаимодействие в коллективеВ период моей работы в коллективе часто обсуждали личные вопросы сотрудников в их отсутствие. Подобные разговоры вели к недоверию и напряжению. Только после того,... Далее →
Лой Максим
01.06.2022 10:53
Информация указанная здесь абсолютно неправдивая. Явно происки конкурентов.
Кому интересно познакомиться с нашей компанией милости просим в гости.
Симферополь Гоголя 25 и Трансформаторная 4.
)))
а то просто смешно читать.
наш сайт 100magnitol.ru
Конкурентам удачи в их нелёгком труде))