1000 размеров: отзыв сотрудника

27.01.2017 Владивосток

Очень странная компания. Приходишь устраиваться на работу, вам говорят, что нужно пройти обучение и попробовать себя в работе, что заработную плату в компании вы будете получать с первого рабочего дня. Про официальное трудоустройство умалчивают. Обучение тоже довольно странное. Тебя перекидывают от одного сотрудника в отделе к другому, толком ничего не объясняют, руководитель отдела вообще считает нужным с теми, кто на обучении не контактировать. Через две недели тебе вежливо говорят, что на позицию такую-то вы не подходите, давайте попробуем учиться на другую позицию, либо я вам отдаю зарплату и мы прощаемся, но вы подумайте пару дней и сообщите. Зарплату якобы сразу выплатить за отработанное время не могут, поскольку им требуется пару дней на подготовку документов (какие документы готовят пару дней на выплату одному так называемому сотруднику зарплаты я без понятия). Сообщать, увы, тоже будет некому, поскольку вас либо не соединят с потенциальным руководителем, вежливо оповестив, что такой-то и такой-то нет на месте и сегодня ее не будет. Выцарапывать с них оплату приходится с большими усилиями, поскольку отговорка олдна — позвони и мы договоримся. Звонить, как я уже говорила, бесполезно.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 67500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 28.08.2025 Владивостокморяк
    Ребята, берегитесь ООО «МКС» (г. Владивосток), особенно СТР-503 «Сарычевск». Не верьте ни одному их слову! До сих пор вонючие копейки не выплатили ни матросам, ни среднему составу, ни даже тем, кто давно уволился. Людей просто кинули. А они при этом продолжают клеить объявления по остановкам, заманивают новичков и вешают лапшу на уши. Сам пароход в жутком состоянии — стоит у пирса, техника убита, работать там невозможно. И при всём этом они ещё смеют рассказывать, что «всё изменилось» и зарплаты теперь вовремя! Чистый цирк. Эта контора не то что «рога и копыта» — это дырявая лодка, которая давно идёт ко дну. Тузлуку даже билеты домой мне не оплатили. Уволился, неделя прошла — денег так и не увидел. И таких много. Всем одно и то же — обещания, пустые слова и полное равнодушие. Моряки, цените свой труд и уважайте себя. Лучше потратить время и найти нормального работодателя, чем связываться с этими обманщиками. Берегите нервы, силы и кошелёк — не идите в эту контору, если не хотите остаться ни с чем. Далее →
  • 16.10.2025 ВладивостокКосметик-массажист
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Заходя на фарпост, всегда висит объявление, что туда требуются сотрудники. Ну, это в одном случае хорошо, неопытному можно набраться опыта и свалить (что многие и делают). Собеседование проходит нормально, без всяких глупых вопросов, с большей вероятностью возьмут хоть кого, лишь бы был доступен к обучению и более-менее молодой. На следующий день встречи вы подписываете ученический договор, по которому вы обязаны проработать там 3−4 мес или вернуть 40 тыс за обучение (хотя сомнительно в законности, т.к. вы работаете неофициально). Потом вам скидывают ссылку на обучение (оно стандартное для всех филиалов айдолфейс страны), потом ставят очные отработки с технологом (честно, таким себе, много претензий, что делаешь неправильно, а как правильно толком не объясняет), далее сдаёшь лифтинг массаж на том же технологе или управляющей и, а-ля-у, ты мастер. График 2/2, режим с 9 до 21 с з.п. 600 р с массажа лица. Режим, конечно, адский, нет клиентов, а ты обязан сидеть! И только потому, что тебе постоянно тыкает руководство, что у вас гарант на 3 мес, по которому вы меньше 40 тыс не получите. По клиентам всё равно выходит больше 40 тыс, это не стоит того,... Далее →