1001 Платье: отзыв сотрудника
Отзыв о компании 1001 Платье, Санкт-Петербург, расположены на территории Красного Треугольника. ЮЛ — ИП Бузылёв, ИНН 780 509 381 373.
Ни в коем случае не идите сейчас туда работать! Фирма на грани закрытия, из-за просчётов в управлении терпит кризис. Сотрудников заставляют брать неоплачиваемые отпуска и при этом требуют выходить на работу (!), тех, кто отказывается — грубо увольняют, шантажируя «подставой». Зарплату платят «серую», понизили её где-то на 20% с начала года.
Руководитель — Д. А. Бузылёв поступает с сотрудниками абсолютно по-скотски, экономя на них, как только может. Швейный цех закрывается, из большинства отделов ушли опытные люди, набрали взамен менее квалифицированных.
Из-за массового увольнения сотрудников сейчас активно ищут себе новых дешёвых, но не вздумайте туда идти, в лучшем случае, будете получать серые копейки, в худшем вообще будете работать бесплатно.
-
✓ Преимущества—————- Далее →✗ НедостаткиОткликалась на Хэдхантер на вакансию старший продавец-консультант. Мне сами перезвонили по фамилии [М.] [К.], пригласила на собеседование в магазин. Я пришла на собеседование, на следующий день вышла на стажировку, что противоречит заявленному в компании: якобы белая зарплата. Бред! Это уже нарушение Трудового Кодекса! Назначен 2-й стажировочный день, а накануне мне прислано смс от продавца из магазина, что [М.] якобы мне уже тогда отказала… Шизофрения, видимо, у Мурзиной! Сама пригласила, а теперь придумывают, что якобы отказала. Используют бесплатную рабочую силу! Никогда не идите сюда! Говорят одно, а затем совсем другое. И на незаконной стажировке! Вам подсунут бумагу о материальной ответственности, ещё когда трудовой договор НЕ подписан! Ставка: 180 руб в час (до вычета налогов). . Далее →
-
За год, в течение которого я работала в данной компании, сотрудников дважды отправляли в неоплачиваемые отпуска. При том, не только производство и продавцов, так как продажи компании просто стремительно падают в течение года, но и весь бэк-офис. И дело не в короновирусе, первый раз отправили в такие отпуска еще в феврале и январе, а в полной профнепригодности руководства. Тех кто не желает уходить в неоплачиваемые отпуска, просто принуждают методом шантажа к увольнению. Делается все руками финансового директора [Ф.] и начальника службы персонала Саблиной. Про белую зарплату просто смешно, ее просто в случае «тяжелых периодов для компании», перестают платить. Текучесть кадров постоянная. За год состав бухглатерии сменился полностью и не по одному кругу. Далее →