1001 Платье: отзыв сотрудника

Офис находится на территории Красного Треугольника, ужасное заброшенное здание. В офисе, на производстве, складе царят тараканы. Сейчас всех сотрудников заставляют писать заявление об отпуске за свой счет, платить говорят будут наличными неофициально. Сейчас практически весь ассортимент товара — это перепродажа китайской продукции.

Крайне не рекомендую данного работодателя.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 42000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.03.2022 Санкт-ПетербургСтарший продавец-консультант
    ✓ Преимущества
    —————- Далее →
    ✗ Недостатки
    Откликалась на Хэдхантер на вакансию старший продавец-консультант. Мне сами перезвонили по фамилии [М.] [К.], пригласила на собеседование в магазин. Я пришла на собеседование, на следующий день вышла на стажировку, что противоречит заявленному в компании: якобы белая зарплата. Бред! Это уже нарушение Трудового Кодекса! Назначен 2-й стажировочный день, а накануне мне прислано смс от продавца из магазина, что [М.] якобы мне уже тогда отказала… Шизофрения, видимо, у Мурзиной! Сама пригласила, а теперь придумывают, что якобы отказала. Используют бесплатную рабочую силу! Никогда не идите сюда! Говорят одно, а затем совсем другое. И на незаконной стажировке! Вам подсунут бумагу о материальной ответственности, ещё когда трудовой договор НЕ подписан! Ставка: 180 руб в час (до вычета налогов). . Далее →
  • 23.05.2020 Санкт-Петербург
    За год, в течение которого я работала в данной компании, сотрудников дважды отправляли в неоплачиваемые отпуска. При том, не только производство и продавцов, так как продажи компании просто стремительно падают в течение года, но и весь бэк-офис. И дело не в короновирусе, первый раз отправили в такие отпуска еще в феврале и январе, а в полной профнепригодности руководства. Тех кто не желает уходить в неоплачиваемые отпуска, просто принуждают методом шантажа к увольнению. Делается все руками финансового директора [Ф.] и начальника службы персонала Саблиной. Про белую зарплату просто смешно, ее просто в случае «тяжелых периодов для компании», перестают платить. Текучесть кадров постоянная. За год состав бухглатерии сменился полностью и не по одному кругу. Далее →