170 ремонтный завод средств обеспечения полетов: Плохое отношение и низкие зарплаты

Проще сравнять с землёй, чем что-то модернизировать! На данном предприятии работал с середины 19 года, хлебнул этого гомна, до сих пор тошнит. К людям относятся как к скоту. Платят гроши. Основной работающий контингент: должники, ипотечники, кредитные должники, в общем люди, которые еле сводят концы с концами и постоянно в долгах. Деньги есть только у начальства. Набирают персонал прямо с улицы, постоянная текучка кадров. Люди в основном не компетентные, от бомжа до юриста. Отношение скотское. Продукцию и говорить нечего. Не автомобили выходят, а корыта, которые приходят в войска, постоят 5 лет и опять сюда. Комплектующие самые дешёвые, которые ржавеют и постоянно ломаются. Никому не советую идти работать на данный «завод». Дома на диване перспективней..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36900
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников 170 РЕМОНТНЫЙ ЗАВОД СРЕДСТВ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОЛЕТОВ 2 отзыва

  • 170 ремонтный завод средств обеспечения полетов

    31.01.2020 • Нижний Новгород
    Хотят ввести бережливое производство. Это смех. Ремонт на коленках, производственных мощностей не хваткп, станки и оборудование древнее как мамонты. Какая там нафиг система 5s. Этим клоунам её никогда не внедрить. Далее →

  • РУСГЕОСИНТ и ГЛОБАЛГЕОСИНТ: Зарплата завязана на сложных KPI и мизерных премиях

    13.05.2026 • Нижний Новгород • водитель • 💵 ЗП: 30000 • 👍6
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Чего-то важного нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Ну что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →
    💬10 комментариев