1C-Битрикс: Идиотские вопросы на собеседовании
Предложили мне работу в известной компании, но ради прикола решил пройти собеседование в этой конторе. Особенно после того, как однажды столкнулся с разработкой на битриксе, с этим несусветным [censored] и выкидышем it-индустрии.
Собеседующий задавал идиотские вопросы в стиле «кем вы видите себя через 5 лет» и «почему мы должны платить вам столько».
Отвечаю. Платить вы должны мне столько потому, что мой код 10-летней давности в разы лучше, чем-то [censored] которое вы пишите и продаете своим клиентам.
- 👉 Работа в 1C БИТРИКС в Калининграде (2 отзыва) →
- 👉IT: отзывы о работе в Калининграде (9 отзывов) →
- 🗺️ Работа в Калининграде (1497 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВежливые сотрудники Обещают трудоустройство по ТК и белую зп Далее →✗ НедостаткиОстерегайтесь! В процессе поиска работы имел дело с этой компанией 2 раза 1-й раз — проходил собеседование. В целом по требованиям подходил, но в итоге получил отказ, хотя техлид сказал, что он охотнее возьмет менее опытного сотрудника, но с большим желанием, чем более опытного, но без желания. Еще смутило, что перед интервью HR сказал, что мы просто пообщаемся. Собес «для галочки» 2-й раз — откликался на вакансию. Прислали приглашение с просьбой позвонить по тел 7 (xxx-xxx) 39−82 для назначения времени собеседования. Мало того, что эта вакансия удаленная, соответственно, номер для меня иногородний, так еще он ведет к фейковому ВК профилю [О.] [Б.] — https://vk.com/id204273894 !. Далее →💬1 комментарий
-
Компания с «дружным» женским коллективом. Два собственника: муж и жена Дюмины. И, если мужчина еще более или менее адекватный, то Дюмина находится на пике раздвоения личности. В топ-менеджерах (начальниках) сидят люди без опыта и образования, люди совершенно не понимающие в торговле, зато хорошо стучащие на работающих сотрудников. Планы пишутся на картонке и меняются ежечастно, а иногда и ежеминутно, как и настроение собственников. Приветствуется лизоблюдство, задержки на работе, бесплатное обязательное участие в бесконечных ревизиях. Сплетни, стукачество и выживание более умных и опытных сотрудников в топе у начальства. Никаких плюшек, описываемых в вакансиях, вы не увидите. В компании постоянная текучка кадров. Люди работают по 2−3 месяца, некоторые и того меньше. Уволились даже те единицы, кто проработал более 5 лет, есть кто проработал 15−20 и тоже ушли, так как невозможно работать в постоянном прессинге. Руководство и собственница не гнушатся личными оскорблениями даже директорам в присутствии сотрудников чаще всего на пустом месте, потому что, например, сама согласовала поручение, но результат ей не понравился (товар не продаётся), и она решила забыть о своём согласовании и обвинить всех вокруг, либо орать на топа в присутствии подчинённых. Финансовый директор — это вообще отдельная песня. Человек, позволяющий [censored] и плести сплетни... Далее →