220вольт/ дом декора: отзыв сотрудника

20.09.2018 Сочи

Добрый день. Я никогда не писал в таких группах, да и вообще никогда не жаловался нигде, но тут накипело. Мой самый неудачный опыт в жизни в плане работы случился в Сочи, переехал я из Петербурга и так повезло что устроился в магазин 220вольт, теперь он называется «дом декора» находится на ярмарке новая заря, ул. Донская 108, по соседству столовая «оливки». В общем по началу более менее неплохо было все, но понял что все не очень при получении первой зп, точнее тем кто рискнет туда устроиться, придется ее в прямом смысле выпрашивать, чуть ли не умолять, потому что хозяева выгребают всю кассу не думая о сотрудниках и их проблемах. Делать придется все, красить, таскать, косить, строить, В общем превратится в чернорабочего, которого будут использовать как вздумается обещая кучу денег, но потом опять кормить завтраками, причем месяцами. За 10 лет рабочей деятельности Я никогда не встречал такого не порядочного отношения к людям. Теперь уже когда я всё-таки ушёл из этой злополучной компашки, с расчетом можно и забыть сначала опять кормили завтраками, теперь ищут подписанные якобы мной накладные и пытаются на меня повесить свои долги. Можно очень долго всё сдавать свой негатив и гнев, но очень хочется и чтобы на эту организацию обратила внимание Как налоговое так и трудовая инспекция. На данный момент там существует 3 организации: оОо " ТД южный», ООО «кубик», МТК империя, Руководители Матерн [Е.] [В.] Савельева [И.] [В.] Обходить стороной. И доказательств кстати куча все переписки, все фото на всякий случай сохранил.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 54600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 08.08.2025 СочиГорничная💵 ЗП: 70000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Дают бесплатное койко место в 4местном комнате, вместе с ранее судимой продавщицей ларька Аленой Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа вахтой 6/1 каждый день, питания нет никакого. Заставляют тяжести таскать, кулеры на этажах из-под крана наливать и таскать. Заборы мыть на пекле, тяжелые мешки 240 л таскать выносить, пылесосить бульварную плитку, мыть, убирать поганый батут с тараканами. Там администратор Рамиля из Казани, хамит, скверное обращение к персоналу на уборке. Снимает ролики про уборщиц, ничего не делает и только ходит, курит вейп и в приказном тоне с уборщическим персоналом обращается. Пока я работала, она шарилась в моей комнате в моих вещах, фоткала паспорта и шарилась в моем втором телефоне, скачала оттуда голые фотки, сохранила себе на айфон и грозилась опубликовать. Хозяева армяне Кристина и Гарик кинули на зарплату, около 70К за работу в июле. Нанимают всяких сомнительных людей, Алену из Москвы ранее судимую на пивной ларек поставили.. Далее →
  • 24.10.2025 СочиАнонимный сотрудник💵 ЗП: 23000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Наставничество,быстрые согласования по рабочим вопросам, дружный коллектив, прекрасный руководитель. Далее →
    ✗ Недостатки
    Заработок возможен недолгий период. Далее компания-дистрибьютер должна показать рост и развитие на цифрах (что не соответствует действительности спросу покупателей) и будут сбрасываться нереальные планы, даже при спаде покупательской активности и сезонности. Количество рабочих точек в планах устанавливают с учётом ещё не открытых, т.е. новых точек ещё нет, а планы на них уже есть. Официальная зарплата 23 000, остальное — при выполнении плана продаж. Грубо не соблюдается ТК, а именно: просрочки продуктов клиента вешают на торговых, зарплата «замораживается», если клиенты задерживают оплату, что также незаконно. Выходные не по производственному календарю, оплаты в двойном размере в праздники — нет, нет отпускных, больничных, ОМС, оплаты аренды личных авто — нет, используемых в связи с производственной необходимостью, корпоративного транспорта — нет. Нагрузка увеличивается ежемесячно, рабочий день фактически больше 8 часов, переработки — не оплачиваются. Людей «загоняют» и меняют на «свежих». Как скот. Далее →