2GIS: Удаляют все негативные отзывы
Нету. Компанияговно продроченная
Недостатки:Приходится о самом 2ГИСе писать сюда, куда пишут сотрудники. А я пользователь. Щас везде напишу. 2ГИС — какая поганая дрянь, компания. Дрочажи надрачивают на бизнесменов, на бизнес, против народа. Против сотрудников. Если работодатель поганая кидала, на него единственный способ оставить отзыв — это 2ГИС. Тогда народ увидит, и к кидальщикам вообще ходить не будет. В это время у 2ГИСа начинается кипишь, они кипишуют и думают: а на кого же мы [censored] то теперь будем? Надо срочно удалять отзыв. Так же на какую-нибудь компанию или магазин, неважно, услугу, уже как клиент оставляешь отзыв по всем правилам, без нецензурных слов, хороший отзыв (только негативный с 1 звездой) все 2ГИСе удалят! На 2ГИСе можно только положительные отзывы оставить с 5 звёздами. Остальные все отзывы удалятся. Мне, как нормальному человеку, хочется, чтобы к бандитам, мошенникам, кидалам, скотам и мразям люди не попадали. Но 2ГИС не дает! Им [censored] не на кого будет.
-
✓ Преимущества1. ДМС (только по страховым случаям), включает в себе как телемедицину, так и посещение некоторых клиник в городе; 2. Внутренняя система бонусов (действует на мерч компании, бывают классные вещи); 3. КонфЕтки ПечеНьки и КоФе с ЧАем за счет компании, фрукты бывают редко и только в первый день месяца; 4. Корпоративная культура — корпоративы проводятся достаточно часто, в хороших местах. 5. Выдают корпоративный ноутбук. Далее →✗ Недостатки1. Задержки и переработки в офисе. Не обозначают данный момент на собеседовании, но в конце каждого месяца заставляют сидеть до ночи в офисе, чтобы доделать работу, даже если у тебя её нет. Иногда это не один день, а два. 2. Заставляют работать в отпуске, чтобы выполнить все планы. 3. Работа не через специализированные внутренние мессенджеры, а через СКАЙП. 4. Непонятный функционал административного персонала, которого либо нет на месте, либо вообще нет сотрудника на должности. Задачи распределены криво, определённый функционал каждого сотрудника не отмечен. 5. Зарплата напрямую зависит от выполнения невозможно неподъёмного плана продаж, когда ты новый сотрудник. Всю базу уже прозвонили до тебя по 5+ раз. Старые клиенты, в свою очередь, недовольны качеством рекламы и бесконечно повышающейся ценой. 6. Отсутствие регламентов по работе или наличие неактуальных, неполноценных регламентов. 7. Маленькая оплата ГСМ, сюда же — вечные проблемы с парковкой у офисного здания. 8. Токсичный коллектив, как среди руководителей групп продаж, так и среди менеджеров с опытом. Не все, но многие будут в случае непонятной ситуации токсичить и орать на тебя, чем спокойно объяснят, в чём проблема, как... Далее →