3С Групп: отзыв сотрудника
Очередной мерзкий, заказной, лживый отзыв. Все положительные отзывы написаны под копирку, даже синтаксис и лексика одинаковые, только слегка слова местами переставлены. Руководство такими мелочами не парится. Для тех кто прогуливал университет — никогда, никто не пишет положительные отзывы просто так- это закон психологии. Про компанию — все описано в отрицательных отзывах, читайте все внимательно, анализируйте и не ведитесь на положительные отзывы, пользователь с ником «ОВД» это президент «3С групп», но вряд ли он лично все это пишет, тем более с публикациями персональных данных, кто-то из его подкаблучников выполняет его задание.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаНе выявлено Далее →✗ НедостаткиНе берут трубку по указанному ими номеру (городскому) и доказывают, что ни одного звонка не было … вместо того, чтобы позвонить самим, раз уж им нужны работники. Вместо этого предлагают какое-то задание выполнить, по переписке) не удосужившись рассказать о вакансии. Тут вся ясно сразу. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение Далее →✗ НедостаткиКоманда 3s group собрана из абсолютно не профессиональных строителей. Никакой проектной группы, ни главного инженера, ни технологов, никого. Проектирует рога и копыта на субподряде, сметы составляют студенты еле говорящие по — русски. Начальник сметного отдела [Ю.] [Д.] мало того, что жуткая националистка, сама причём понаехавшая из бывшей союзной республики, так ещё и возомнившая о себе главного сметчика строек Москвы по реновации, натравливает против ГИПа и проектировщиков своих субчиков, пытаясь тем самым выбить их из субподряда. Считает себя выше гендиректора. Не признаёт свои незнания, смеётся над подчинёнными. Своими непрофессиональными действиями плетёт интриги и подставляет работников, пытаясь тем самым создать осиное гнездо пресмыкающихся вокруг неё. Ещё: Абсолютное несоблюдение трудового кодекса, неоплачиваемые задержки и переработки, причем инициатором которых является эта самая начальница в кавычках. Увольняют не за несоответствие должности, а за не пресмыкание перед её непрофессионализмом и отстаивание своих позиций как специалиста. Причем сами же и нарушают трудовой договор даже на испытательном сроке. Всё что вам так божественно рассказывают на бизнес тренинге это пыль в глаза. Начальница сметного отдела не соответствует ни одному пункту из бизнес политики данной компании и ведёт свою непрофессиональную этику по отношению к сотруднику не угодному ей,... Далее →