3С Групп: отзыв сотрудника
Дополним. Как уже неоднократно говорилось, руководство тщательно следит за качеством и количеством отзывов. Пользователи [Н.] [П.] [Г.] Maria Ivanova, написали лживые положительные отзывы по просьбе руководителей. В компании все очень плохо, просто необходимо прочитать все отрицательные отзывы, тщательно проанализировать и разумный человек все поймет. Для тех, кто прогуливал университет-никто никогда не пишет положительные отзывы просто так, это закон психологии. Здесь активно в комментариях учавствует пользователь с ником «овд», это президент «3С групп» [О.] [В.] [Д.] публикует персональные данные людей (правда частично обезличенные), предлагает судебные и досудебные разбирательства. Можно конечно задаться этой целью, но лично мне некогда. Не верьте, никогда к ним не ходите, ничего стоящего вы там не найдете.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаНе выявлено Далее →✗ НедостаткиНе берут трубку по указанному ими номеру (городскому) и доказывают, что ни одного звонка не было … вместо того, чтобы позвонить самим, раз уж им нужны работники. Вместо этого предлагают какое-то задание выполнить, по переписке) не удосужившись рассказать о вакансии. Тут вся ясно сразу. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение Далее →✗ НедостаткиКоманда 3s group собрана из абсолютно не профессиональных строителей. Никакой проектной группы, ни главного инженера, ни технологов, никого. Проектирует рога и копыта на субподряде, сметы составляют студенты еле говорящие по — русски. Начальник сметного отдела [Ю.] [Д.] мало того, что жуткая националистка, сама причём понаехавшая из бывшей союзной республики, так ещё и возомнившая о себе главного сметчика строек Москвы по реновации, натравливает против ГИПа и проектировщиков своих субчиков, пытаясь тем самым выбить их из субподряда. Считает себя выше гендиректора. Не признаёт свои незнания, смеётся над подчинёнными. Своими непрофессиональными действиями плетёт интриги и подставляет работников, пытаясь тем самым создать осиное гнездо пресмыкающихся вокруг неё. Ещё: Абсолютное несоблюдение трудового кодекса, неоплачиваемые задержки и переработки, причем инициатором которых является эта самая начальница в кавычках. Увольняют не за несоответствие должности, а за не пресмыкание перед её непрофессионализмом и отстаивание своих позиций как специалиста. Причем сами же и нарушают трудовой договор даже на испытательном сроке. Всё что вам так божественно рассказывают на бизнес тренинге это пыль в глаза. Начальница сметного отдела не соответствует ни одному пункту из бизнес политики данной компании и ведёт свою непрофессиональную этику по отношению к сотруднику не угодному ей,... Далее →