4скин: Обман с зарплатой и мотивацией
Ужасная компания во главе П. и [Ю.], они обманывают людей с зарплатами. Все, что Вам на собеседовании обещают, это лишь на 3−4 месяца, затем Вам пересмотрят и сделают в два раза меньше. Я проработал почти год, понял одно: это утопия. Компания нанимает менеджеров, чтобы они приносили свою базу, а затем увольняет либо делает зарплату меньше, штрафует, ставит огромный план, что вы вынуждены уволиться. В. [Ю.] является алчным человеком в данной компании, отбирает мотивацию, ставит всем палки в колеса, чтобы план не выполнили, забирает весь товар. Даже при увольнении прикидывается глупой, типа не правильно подсчитала. Надо сильно постараться, чтобы так обсчитаться. П. она лапшу на уши вешает, а тот на всё ведётся, хотя сам вроде умный мужик. В Москве много замечательных компаний, работа всегда есть с достойной зарплатой. Не ведитесь на этот антураж Москва сити; большие зарплаты в их резюме, за этим всем скрывается ужасная компания, где менеджеры для них как скоты. В компании есть потолок зарплаты: отгрузите на сколько хотите, Вам всё равно [Ю.] выплатит меньше и найдет 10 причин не выплатить, потому что она очень скупой человек.
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив. Далее →✗ НедостаткиРаботала менеджером в данной компании, хочу сказать всем читателям данного поста: не приходите работать в эту компанию. Все зп, что вам обещают, это ложь. Вам могут поначалу 3−4 мес. платить, что обещали, потом вам изменят оклад, мотивацию и процент. Товара никогда нет, ты элементарно не можешь заработать, выполнить план, потому что нет товара, а план ставят огромный. Что касаемо руководства, особенно во главе В.Ю., это человек с огромным багажом комплексов. Данная особа жадная до ужаса, сделает все лишь бы забрать у вас мотивацию и просто не заплатить, дипривировать, изменить вам зп и всегда говорит, что это решение [Р.] Петра или решение учредителей Владивостока, тем самым обманывая, хотя в действительности это сугубо ее решение. Она двуличная, и этим все сказано. Впрочем, поэтому и в компании постоянно нет товара, потому что она не умеет его заказывать должным образом. В этой компании постоянно текучка, больше года из менеджеров никто не работает, а те и меньше. Далее →
-
Я покинул компанию, ушёл учиться, так как считаю, что ценность наемного сотрудника это как раз знания. В компании оценят работоспособного человека; ленивый долго не задержится. Для меня это плюс. Из недостатков: период адаптации труднее, чем в других компаниях. Был, может сейчас уже нет. Отсутствовало обучение сотрудников. Компании желаю здорового роста и развития. Я не разу не пожалел что работал в 4скин. Далее →