4 Пикселя: Отсутствие роста и пренебрежение к новичкам.
Преимущества:
возможность удаленной работы, своевременная оплата
Недостатки:Роста никакого нет, можете забыть. Какая з.п. на старте, такой горохом и останется. Переработки, инициатива? — за «молодец, спасибо». К новичкам отношение пренебрежительное, особенно со стороны «коллег», могут и заигнорить, и хамовато ответить. Начальству по барабану, ты-то новичок… с тобой так можно. За полгода работы не ощущал себя частью их «команды», а скорее человеком, на которого можно легко повесить неудобную для остальных рутинную задачу. Ну и официально оформляют только избранных, как Нео, или как А.С.
-
✓ Преимуществаможно работать удаленно Вот честно, посидел и призадумался.. а плюсов более найти не могу никаких. Далее →✗ НедостаткиЗа 35 тыс. взяли на работу контент-менеджером, но по факту нагружаю задачами по разработке. За эти деньги вы должны и PHP знать, и верстку верстать, и JS понимать, и в работе с Git быть экспертом. При этом при всем, даже если вы это все умеете, как в моем случае, этого никто не ценит и воспринимается оно как должное. Никакого роста, стать веб-разработчиком и прочего, что они обещают, — нет. Просил и демонстрировал свои навыки, а конкретно предоставил два качественно сверстанных мною лендинга (причем еще и дизайн сам для них сделал) — просто посмотрели и забыли. Разговаривал — бесполезно. Руководство никак не заинтересовано в росте и развитии своих сотрудников. Хотите за копейки переверстывать чужой кривой код? — Добро пожаловать в 4 пикселя! Большой привет хозяину шарашки [М.] Гусеву и моему руководителю [А.] Олину. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно работать удаленно Далее →✗ НедостаткиВ компании царит хамское отношение к сотрудникам. В особенности к самозанятым. Зарплату платят как повезет, могут 1 числа заплатить, могут 10. На данный момент — 3 августа 2022 года, прошла уже неделя, как прекратил сотрудничество и расторгнул с ними договор, и до сих пор еще никакой оплаты не получил. Кстати, договор они составляют исключительно в свою пользу и постоянно им тыкают везде! Работал я контент-менеджером за смешные 35 тыс, но по факту постоянно нагружали задачами, где требовалась верстка, программирование и прочее. Красиво обещают о перспективах на собеседовании, рассказывают, как кому-то там оплатили курсы (ну типо азы html или javascript), но дальше слов дело не заходит. Схема мотивации простая: берут сотрудника на 35, потом 40 через 3 месяца, потом 45! Сумасшедшая мотивация и схема стара как мир. С теми требованиями, что они указывают, вы уже на старте должны как минимум получать 40 на испытательном и 50 после. Кроме смешных переработок за 500 р в час, замотивировать сотрудника больше ничем не хватает ума. Интересных задач не дают, росту не способствуют никак, даже если демонстрируешь свои навыки. Руководству абсолютно плевать на все, кроме своего дохода.. Далее →