5-55: отзыв сотрудника
Не устраивайтесь к ним, постоянная текучка кадров потому что организаторы не умеют налаживать работу организации и работу персонала… Загруживают работой на 150% и штрафуют за невыполнение, зп обещают хорошую, но после вычетов получается как везде, а что бы получать заявленное нужно работать круглосуточно, но тогда зп должна быть в 2 раза больше…, абсолютно не понимают и не хотят понимать нагрузку персонала когда штрафуют, если даже стараешься просто не успеваешь физически, а они даже слышать не хотят что занимался другими срочным заказами…
Пазор такому руководству, научитесь налаживать работу, что бы не выглядеть олух… ми
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиПроработав в компании ООО «555» дистрибьюция продуктов питания. Обманули с зарплатой, обещали 40 тыс и официально, но не брали официально, оттягивали. Выдали в первые месяцы 20 тыс, потом начали штрафовать, вычитать за бой, недостачу и на ремонт авто. Выходило меньше 15. Как жить? Все уходят из компании. Текучка большая. Склад не доставляет товар в машины, ложит грязный, просроченный, магазины отказывались брать. За возврат штраф. Начальник склада вор и недобросовестный человек. Машины стоят на улице, не закрываются. Из машин воруют товар, сливают топливо и вешают недостачу на водителей. Машины возле склада не охраняются и открыты. Ключ в зажигании всегда. Товар просроченный. Машины убитые, разваливаются. Самих заставляют делать. Перебивают даты на все. На складе воруют и потом на всех разкидывают недостачу. Отвратительная компания. Хозяин обманывает. Обещает одно, делает другое. Далее →
5—55 Управление ИТ-сервисами
23.11.2022 10:33
Здравствуйте! Благодарим за отзыв. Сожалеем, что это случилось с вами и, судя по отзыву, ваш опыт стал негативным( Наша техподдержка работает круглосуточно, но только по причине того, что сотрудники находятся в разных часовых поясах. А загрузка каждого сотрудника в рамках рабочих часов последовательна по мере поступления заявок. Мы сожалеем, что вы не были услышаны, раз пришлось поделиться своим мнением на разных ресурсах.
Полностью согласны, что описанное вами поведение сотрудников недопустимо. На данный момент наши новые топ-управленцы одни из лучших на рынке