5 карманов: отзыв сотрудника
1. На тот момент когда я работал, удерживали часть зарплаты для депозита в районе 20000руб. после увольнения вернули, не сразу после ревизии около 3ех месяцев спустя.
На данный момент на сколько я знаю его убрали, тем же кто работал и он был отдали его в качестве одежды из старой коллекции, одни словом Шеховцов В. как он любит сплавляет старые коллекции на сотрудников. Много похожих историй было, как с перчатками выкупали сотрудники так и с шапками.
2. Штрафы, здесь все зависит от адм. и управляющего городом, либо регионом. Не много было штрафов, но они были. Чаще всего они не обоснованы и выставлены просто для показухи. Много было спорных моментов, но всем [censored] видимость нужно делать.
3. катание товара туда сюда, часто собирали товар на отправку на склад, после чего через неделю обратно получали его. Такая карусель могла длиться очень долго.
4 Скидки сотрудникам это лишь хороший заработок для руководства.
Пример в начале сезона ты купил куртку в магазине за 5000руб. для покупателя цена 10000р. Вроде выглядит выгодно и вкусно, но в конце сезона эта куртка висит со скидкой за 3500руб. как для тебя так и для покупателя. Но твоя скидка в 50% на эти 3500 не действует.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткис. учила турецкий язык, про русско-турецкие войны забыла, на чьей стороне воевали твои родственники, турки, которые устроили геноцид армян. Час работы тут стоит 45 рублей, после этого русские к себе уважения хотят за продажи 85 рублей. Штрафы за всё, кушать на складе, где нет холодильника и микроволновки и нет стола. 5 карманов в Парк Хауса — это дно, и уважения к директору никакое, 24 тысячи рублей за 15 смен. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРуководство не может обеспечить кухней сотрудников, в графике по 13 часов для сотрудников нет воды, приходится есть холодную еду, нет микроволновки. Парк Хаус Казань, в Глории Джинс есть кухня для сотрудников. 20 лет продаём один и тот же товар, постоянным покупателям уже не интересно, отправляют товар через неделю, этот же товар приходит обратно. За 45 рублей в час какой может быть сервис в компании, которая из зарплаты вычитает за футболку. 950 рублей выход за смену за 12 часов работы и плюс личные продажи. Качество вещей оставляет желать лучшего, если учесть, что стоят одни по 5 и 6 тысяч рублей. Далее →
Пусть будет Маша
22.03.2021 18:27
Я так понимаю Казань в самых «жалобниках».. руководство Компании обратите внимание на непосредственных руководителей в этом регионе, на директора магазина в первую очередь. Ваши директора от отсутствия профессионализма просто прикрываются вами, а сами остаются для всех хорошими. Я знаю эту компанию и проработала в ней несколько месяцев в ожидании вакансии в офисе. Согласна с тем что нужно активно продавать, у них даже мотивация завязана на продажах и это даёт шанс заработать больше чем в других компаниях, но нужно продавать.....а не выжидать конца дня. А директор магазина реально на всех собраниях заливает какая она хорошая, а все в офисе ..... Но это во многих компаниях, где встречаются псевдо руководители.