585*Золотой: Неудачный расчёт после увольнения
Я уволилась месяц назад с компании, расчет получила только отпускные, а за апрель отработанный сказали после трех месяцев, это как вообще! Я понимаю, если бы ждали ревизию, но я уволилась в ревизию. Интересно, всё получается, зачем тогда отрабатывала 2 недели, когда могла на новом месте работы уже за полный месяц заработать! И на новой работе не заработала, и с компании не дождаться! Знала бы, что не получу расчет полностью, даже бы не стала отрабатывать 2 недели! Справку 2НДФЛ жду уже месяц! В бухгалтерию не дозвониться, видимо, в трудовую инспекцию проще обратиться.
👉 Работа в 585*ЗОЛОТОЙ в Санкт-Петербурге (83 отзыва) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1581 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36269 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВысокая оплата труда, корпоративы, конкурсы, рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиУважаемые руководители 585 Золотой,Обращаемся к вам для привлечения внимания к крайне напряженной обстановке, сложившейся в отделе товародвижения бухгалтерии компании «585 Золотой». Работа в текущих условиях становится невыносимой и негативно сказывается на производительности.В последнее время были введены строгие ограничения, которые серьезно мешают сотрудникам выполнять свои обязанности спокойно и эффективно. К таким мерам относятся: постоянное отслеживание времени, проведенного вне рабочего места; запрет на маленькие перерывы для употребления чая или других напитков; строгое ограничение возможности вставать с рабочего места только обеденным перерывом. Наличие камер повсеместно создает атмосферу постоянного надзора, что излишне давит на коллектив.Такая политика не способствует продуктивной работе, а наоборот, подрывает мотивацию и вызывает стресс. Мы убедительно просим вас пересмотреть введенные ограничения и принять меры для нормализации рабочей атмосферы.Просим обеспечить сотрудникам возможность работать спокойно, без избыточного контроля и необоснованных запретов. Мы надеемся на ваше понимание и скорейшее разрешение данной ситуации. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела, так как не довелось поработать Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование «Региональным визуальным мерчендайзером». Мало того что HR, который со мной общался, не предупредил сотрудника о том, что будет собеседование… Но это ладно. Вот я, человек с опытом работы региональным мерчером и коммерческим V.M. в крупной международной компании, сижу и думаю, куда я попала, и самое главное, почему сотрудник позволяет себе общаться со мной в таком тоне… Вопрос Женщина, которая проводила «собеседование», сидела полубоком ко мне, стала рассказывать о том, какая сложная это работа, о том, что в свои выходные ты должен отвечать на вопросы магазинов и т.д. Командировки по месяцу в разных городах России, и даже в Донецкую область, потому что магазины там тоже открываются, и отказаться, естественно, нельзя… За переработки ты будешь получать хорошую з.п. Но это открытие магазинов, и объем работы там ооооочень большой, и такая з.п. не настолько большая в таких условиях. В целом и общем я могла бы справиться с этой работой, но понимаю, что формат общения был бы именно такой, поэтому не рекомендую Да, кто-то может сказать: зато она честно сказала, что работа сложная и т.д., но, допустим, человек действительно смог бы работать на таком месте и готов, но такой тон и непрофессиональный подход к соискателям не позволяют найти подходящего... Далее →
Ювелирная сеть 585*Золотой
07.06.2021 06:55
Добрый день! Благодарю за отзыв. Сроки выплаты премиальной части определяются внутренним положением об оплате труда. Но для более подробного разбора вашей ситуации требуется больше информации, поэтому прошу вас напишите мне напрямую: [email protected] [В.] [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций Компании 585*Золотой