585*Золотой: отзыв сотрудника
При устройстве на работу все было отлично. Документы оформили быстро и спустя несколько дней я вышла на работу. Однако с увольнением дела обстояли не так гладко, как с приёмом. 1. Как оказалось увольняться ты можешь только 1 числом, если увольняешься тогда когда тебе надо, то выплачивают только голый оклад, а остальное заработанные ты даришь компании (хотите работать бесплатно, то вам однозначно сюда. Альтруисты тут нужны) 2. О том что увольняться надо по их правилам я узнала от директора группы, так бы я осталась вообще без всего. 3. Хотите получить трудовую, то вам придётся поиграть в квест. Сначала они просят заполнить заявление, чтоб отправить трудовую по почте на нужный адрес, затем плюют на это заявление и присылают уведомление по месту прописки (моё гуляло в несколько городов), затем вам придётся идти на почту, чтоб переадресовать и ждать (так как вы ещё надеетесь, что там трудовая), после 2 недель ожиданий, вам приходит уведомление, что вы уволены и надо приехать лично забрать трудовую или написать заявление с указанием адреса КУДА отправить трудовую (для чего вы писали первое не понятно), затем вам надо отправить письмо с этим повторным заявлением ещё раз и ждать, возможно со второго раза пришлют. 4. Оплата. Как я уже сказала в первом пункте, увольняться ты будешь по их правилам. Выплачивать тебе остаток зп или нет будет решать компания, так как по словам директора «Остаток выплатят в течении дву месяцев, если у компании не будет к тебе претензий». А если будут? Я отдала 80% своей зарплаты просто за то что пришла? Прекрасно. Вот так соблюдение условий ТК РФ 5. Если вы думаете, что позвонив в отдел персонала вы все ещё сможете получить ответы на свои вопросы, то можете смело об этом забыть. Отдел персонала сбрасывает трубку или не берет её от слова совсем. Справку о доходах вам тоже не пришлют и придётся ехать туда где вы работали, чтоб узнать не прислали ли её на рабочую почту.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВысокая оплата труда, корпоративы, конкурсы, рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиУважаемые руководители 585 Золотой,Обращаемся к вам для привлечения внимания к крайне напряженной обстановке, сложившейся в отделе товародвижения бухгалтерии компании «585 Золотой». Работа в текущих условиях становится невыносимой и негативно сказывается на производительности.В последнее время были введены строгие ограничения, которые серьезно мешают сотрудникам выполнять свои обязанности спокойно и эффективно. К таким мерам относятся: постоянное отслеживание времени, проведенного вне рабочего места; запрет на маленькие перерывы для употребления чая или других напитков; строгое ограничение возможности вставать с рабочего места только обеденным перерывом. Наличие камер повсеместно создает атмосферу постоянного надзора, что излишне давит на коллектив.Такая политика не способствует продуктивной работе, а наоборот, подрывает мотивацию и вызывает стресс. Мы убедительно просим вас пересмотреть введенные ограничения и принять меры для нормализации рабочей атмосферы.Просим обеспечить сотрудникам возможность работать спокойно, без избыточного контроля и необоснованных запретов. Мы надеемся на ваше понимание и скорейшее разрешение данной ситуации. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ компании работала достаточно давно, пришла как продавец в далёком 2019, потом сделали заместителем управляющей, и в последствии управляющей. Что могу сказать, сейчас то, что указано в вакансии 65.000 на руки, эту зп вы будете получать только первые 3 месяца, и то если вы, например, раньше не работали в компании и абсолютный новичок. Если же работали лет 10 назад, то, увы, вы не будете считаться стажёром. По истечении 3-х месяцев вы будете получать зп как у всех на объекте, и зачастую эта сумма ниже, чем у стажёра. Но получить 65.000 возможно, если ваша точка проходная, и вы сделаете план магазина, а компания приложит максимум усилий, чтобы ваша точка план не делала, чтобы не платить вам эти деньги. Так, куча отчётности, писанины. Продажа в кредит обязательна, карта престиж, по которой покупатель может менять своё золото в течение 2-х лет, так же обязательна. Вы будете просто навязывать и отчасти втюхивать её покупателям, потому что она платная 20% от стоимости покупки. И если в магазин не заходит люди, то директор группы объектов скажет вам, что виноваты в этом «управленцы» магазина и ни как иначе, а то, что золото стоит бешеных... Далее →
Ювелирная сеть 585*Золотой
11.05.2020 14:45
Здравствуйте. Оклад выплачивается в день увольнения, а мотивационная часть в соответствии с приказом о премировании. Кроме того, мы всегда соблюдаем ТК РФ и своевременно производим выплаты. Для проведения служебной проверки, просим вас связаться с руководителем отдела персонала по электронной почте radivas585@zolotoy.ru или по телефону +7-931-335-6369.