585*Золотой: отзыв сотрудника
Вся красота компании закончилась при увольнении. Уволена от 1.04.20, пришли деньги за неотгуленный отпуск и на этом все, зарплату за март ни кто не переводит. Есть у них памятка что, при соблюдении их сроков при увольнении зп придёт не позже 3х месяцев, после проверки ревизии, из-за того что карантин и компания не работает, я видите ли должна их теперь ждать. Трудовая книжка это вообще отдельная тема, пишите заявления на пересылку ТК, а потом в итоге ещё они присылают письмо и просят сново выслать по почте заявление, для чего я им его вначале отправляю, если они игнорят и делают по своему. Так видимо я трудовой от них тоже не дождусь. Ни денег, ни трудовой, нет даже возможности устроиться куда-то! Пойду к юристу и в роспотребнадзор решать проблему.
-
Минусы это очень низкая оплата труда, за такой объем работы, оклада нет, бывали дни, когда приходилось покупать себе футляры за свой счёт, Т.К. с нулевым показателем продаж смена не закроется. Обеда нет, ешь можно сказать стоя в ломбарде, там же где работает товаровед с реактивами. График тихий ужас. Вечные проверки и штрафы обсолютно за все, не так стоишь, не так сидишь. При увольнении не оплачивают компенсацию за неотгуленый отпуск, что противоречит закону ТК РФ. Дозвониться и разобраться не возможно, трудовую забрать невозможно. Писала заявление на увольнение 6раз! Уволили. Буду обращаться в трудовую инспекцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата хорошая. Корпоротивы классные. Кофемашина. Далее →✗ НедостаткиРаботаю в данной компании бухгалтером. Руководство очень строгое, отслеживает каждую минуту, чтобы отработал все 8 часов без перерывов. Нельзя отойти, сделать перерыв; если опоздал хоть на одну минуту, нужно вечером отработать. Работа не заканчивается никогда, если всё сделаешь, тебе ещё дадут чужую работу делать. Переработки, работа в выходные и праздники, которые не оплачивают, можно взять отгул с переработок, но этот отгул нужно выпрашивать; если закрытие, отгул не дадут. Также нельзя ходить на больничные в закрытие, а если возьмёшь, то всё равно будешь работать бесплатно на удаленке. Руководство разговаривает хамски агрессивно, постоянный стресс. Руководителю не нравится, если ты пойдёшь пить чай; они считают, что в рабочее время пить чай нельзя, они же платят тебе деньги, а ты в это время отдыхать будешь. Чай пить можно до работы и после. Руководитель не понимает, что сотрудники — люди, и им нужно делать перерывы, а то можно и ошибок понаделать. При этом само руководство ест и пьёт, когда захотят, в любое время. Далее →💬1 комментарий