585 золотой: Обещаний не выполняют, отсутствие поддержки и доплат.
Преимущества:
В первые 3 месяца идёт фиксированный оклад.
Недостатки:Ужасный график, 2/2 обещали, но я так и не увидела этого графика. Если вы с характером, то нормального отношения не ждите, на ваше «Не устраивает» нет никакого ответа, кроме «Увольняйтесь». На лето нет уборщиц, поэтому готовьтесь работать вместо неё (за это, естественно, никто не доплатит). Хотят хорошего отношения к себе, к работе, а когда ты просишь поставить выходной в нужный тебе день, посылают тебя…
Управляющая кроме слов и бумаг ничего не делает.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНаверное, нет. Далее →✗ НедостаткиЗаполняла анкету слишком подробную, про родственников и т. Д. Считаю, что абсолютно хамское выяснение моей личной жизни. Ждала месяц, потом позвонили, якобы собеседование. На собеседование похоже не было. Требуют паспорт, якобы для СБ.В итоге, больше не позвонили. Впечатление сложилось, что не серьёзная сеть, а какая-то контора непонятная. После всего общения даже если бы позвонили и сказали, что все, вы нам подходите, я бы не пошла. Потеряли меня и как постоянного покупателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая оплата труда, корпоративы, конкурсы, рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиУважаемые руководители 585 Золотой,Обращаемся к вам для привлечения внимания к крайне напряженной обстановке, сложившейся в отделе товародвижения бухгалтерии компании «585 Золотой». Работа в текущих условиях становится невыносимой и негативно сказывается на производительности.В последнее время были введены строгие ограничения, которые серьезно мешают сотрудникам выполнять свои обязанности спокойно и эффективно. К таким мерам относятся: постоянное отслеживание времени, проведенного вне рабочего места; запрет на маленькие перерывы для употребления чая или других напитков; строгое ограничение возможности вставать с рабочего места только обеденным перерывом. Наличие камер повсеместно создает атмосферу постоянного надзора, что излишне давит на коллектив.Такая политика не способствует продуктивной работе, а наоборот, подрывает мотивацию и вызывает стресс. Мы убедительно просим вас пересмотреть введенные ограничения и принять меры для нормализации рабочей атмосферы.Просим обеспечить сотрудникам возможность работать спокойно, без избыточного контроля и необоснованных запретов. Мы надеемся на ваше понимание и скорейшее разрешение данной ситуации. Далее →
Ювелирная сеть 585*Золотой
13.07.2023 10:32
Добрый день! Для того, что бы я смог убедиться, что речь действительно идет о нашей компании, прошу Вас связаться со мной по эл.почте Vlasov.Ivan@zolotoy.ru. Для проведения внутренней проверки требуется больше информации. Надеюсь на сотрудничество! С уважением, [И.] [В.] Менеджер по решению нештатных ситуаций